人事管理制度培训.ppt

文档介绍：欢迎参加企业制度培训！
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人事管理制度培训
内部培训课程
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课程要点
公司组织架构
关于规章制度传达和学****br/>员工入职指引
离职管理规定
薪金福利制度
员工考勤、休假制度
培训制度
工作责任追究制度
奖惩管理制度
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目的
为强化公司的内部管理，促进公司工作规范化、制度化，逐步使公司的人事管理系统化
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公司组织架构
总经理
副总
生产总监
营销部
配送中心
专卖店
配送
信息
设计部
生产部
PMC
品管
技术
一车间
二车间
三车间
退货部
工程部
财务部
采购
仓库
管理部
卖场
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关于规章制度传达、学****br/>制度面前人人平等，这是公司管理的灵魂 。

公司的规章制度，每一个部门，每一级领导和每一个
员工都应熟知、理解，并坚决一丝不苟的执行。
公司的规章制度应齐全、组织学****熟知。
公司的正常运行、工作效率和质量
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关于规章制度传达、学****br/>公司拟定后经研讨决定可行且签名下发的规章制度，为现阶段经整理后认定要执行的。
各部门在不影响工作和生产的前提下利用各种会议组织员工传阅、学****在文件背后签阅、存档，参照执行。
◆制度传达、学****br/>整理ppt
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关于规章制度传达、学****br/>管理部不定期对制度的学****签阅、存档进行抽查，出现部门未组织学****传阅，或因未传阅或传达不及时造成影响工作效率，在员工中产生负面影响，甚至造成重大质量事故、损失等，将视情节轻重对部门负责人和责任人处以通告、赔偿、罚款、降职、降薪，直至解除劳动合同关系等处理，确保制度的学****及执行切实、有效。
领导不定期对制度执行进行抽查 。
◆制度学****检查
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关于规章制度传达、学****br/>实施后的规章制度 ，全员有义务学****和执行，一经发现违反，公司将按照有关条例严肃处理 。
对报到的新员工，公司管理部会在入职培训中，让其应知晓的规章制度全部学****并将培训记录列入员工的个人培训档案，考核合格方可上岗。
◆制度执行
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员工入职指引
转正
招聘、录用
试用期管理
入职办理
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