文档介绍：试用期职员怎么写辞职汇报
我们总会有这么那样的原因要离开某个企业而投入到另一家企业，可能会因为工资低，或是离家远等。那么，当我们辞职的时候，要怎样写辞职书呢？xx整理了仅供参考，期望能帮助到大家！
辞职汇报也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请同意的一个申请书。
中国劳动法第24条明确要求：“当事人双方能够协商解除劳动协议”。这种“协商解除劳动协议”正常而便捷的方法就是递交辞职汇报和同意辞职请求。由此可见，在当代社会人才流动的过程中，辞职汇报的写作和求职信一样含有一样主要的意义。
格式
一标题
在辞职汇报第一行正中写上汇报的名称。通常辞职汇报由事由和文种名共同组成，即以“辞职汇报”为标题。标题要醒目，字体稍大。
二称呼
要求在标题下一行顶格处写出接收辞职汇报的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
三正文
正文是汇报的关键部分，正文内容通常包含三部分。
首先要提出汇报请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出汇报的详细理由。该项内容要求将自己相关辞职的具体情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最终要提出自己提出辞职汇报的决心和个人的详细要求，期望领导处理的问题等。
四结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
五落款
辞职汇报的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。
写作标准
辞职汇报的写作强调以下多个方面的标准：
一、详细化的标准
从法律意义上说，辞职汇报的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动协议关系的解除，表现出当事双方对劳动法的充足尊重，劳资双方的相关义务和责任全部必需以此为基础来负担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动展现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终”依然是一个很主要的道德准则。所以，辞职汇报坚持以法律为准绳，以道德为准则。即使要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表示强调详细、清楚、明白。
比如，对自己“个性化”请辞理由的陈说就要写得详细明确。这么既能够使自己的离快乐安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的表现。又如，请求离开的时间安排要详细可行，而且要尽可能从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充足的回旋余地。能够由自己提出详细的时间，也能够采取咨询对方意见的方法来确定。
另外，对自己离开前后的相关工作的安排要详细细致，尽可能争取把因为自己的离开所带来的工作损失降低到最低程度。比如，辞职汇报的写作中要强调，在辞职请求未获同意以前，自己仍然是单位的一员，会站好最终一班岗；
会尽可能清楚明白地做好相关业务的交接；
还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，比如用户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。
二、情感化的标准
辞职汇报的写作和辞职请求的得以认可，充足表现了人和人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化标准我们不能做庸俗化的了解，它实际上就是我们通常所说的人性化的标准。社会主义友好社会的建设从某种意义上说就是呼叫人性的回归和人性的美好。“忠厚