文档介绍:高校街舞社团管理制度
其实当团长这件事,我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这份报告的时候,尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐团的那一刻起就已经对他爱得深沉,并且一步一步越陷越深… 所以我希望也相信,我能尽最大的努力让他变得更好,让他一如既往地作为我们所有人的骄傲!
而关于怎样实现这个承诺,我有以下一些:
一、完善规章制度
1、迟到惩罚制度
日常代课队员迟到五分钟以上十五分钟以下罚款两元,十五分钟以上半小时以下罚款五元,半小时以上罚款十元,无故旷课罚款二十,一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格;正式队员在平时上课时应带头准时到达,迟到十五分钟以上半小时以下罚款两元,半小时以上罚款五元,无故旷课罚款十元,一个月累积三次以上无故旷课则取消正式队员资格,降为预备队员;预备队员迟到半小时以上罚款两元,无故旷课罚款五元,一个月累积三次以上无故旷课则取消预备队员资格,降为学员。有特殊情况者,代课队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因,队员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。
开会迟到者,半小时以上一小时以下罚款五元,一小时以上罚款十元,无故缺席者罚款十五。一个月累积三次以上无故缺席会议者(无论大小会议),正式队员降为预备队员,预备队员降为学员。
制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用,不管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样,一视同仁。这样唐人街才能高效率,才能井然有序地成长,才能更好地将大家凝聚起来,共同进步。
2、开会制度
平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则,重要事情发或在群里通知大家。
但每月月底要开一次例会(月底征求大家意见,尽量选择大家都能到场的一个时间段开会)。
例会内容:总结本月,给优秀舞队、队员颁发奖金,告知下个月的安排,每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要求。
3、每月评选优秀舞队、队员
优秀舞队评选资格:①平时迟到队员(包括正式队员及预备队员)人数除以舞队队员(包括正式队员及预备队员)总人数【占35%】;②当月参加比赛次数【占30%】;③当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数【占35%】。
按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞队,奖励舞队三十元现金,在此基础上如有分数相同的情况,由正副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。
优秀队员(包括预备队员)评选资格:①当