文档介绍：薪酬调查报告
为了更好的设计巴蜀江油燃煤有限公司的薪酬水平,使设计出的薪酬水平即具有一定的竞争性,成本又不会太高,同时又能充分激发员工的积极性和主动性,达到项目的目的,我们项目组为此进行了深入的调查:
首先,成都市的平均年薪酬水平略低于全国整体的水平;电力行业的平均水平略高于整体的平均水平。
从2003年上半年的全国范围内28个城市的薪酬调查结果显示,成都市整体的薪酬水平排在14位,中等水平。从绝对数上来讲,参与调查的28个城市中最高为上海51635元,最低为哈尔滨25640元,成都市为33056元,28个城市的平均年薪位34217元,%(33056/34217×100%),也就是说成都市的平均年薪比整体平均年薪略低一点。
从行业的角度看,参与调查的34个行业中,电力行业的平均年薪名列第10位,属于中上等水平。从绝对数上来讲,最高的为电信行业平均年薪为55770元,最低的为政府公共事业平均年薪为24742元,34个行业的整体平均年薪为39564元,电力行业的平均年薪为42990元,%(42990/39564×100%)。
具体数值见附表一和附表二。
其次,国家关于国企总经理年薪的规定
根据中央最近公布的消息显示,总经理平均年薪为25万元,要和公司整体的经营效益挂钩。
根据上面的比较和国家的规定可以大体计算出燃煤公司总经理年薪的底数为=25×%×%=
再次,成都市公布的2003年工资市场指导价:
总经理:226438元;副总经理:111522元;财务经理:68788元;部门负责人:65223元;高级管理人员:75014元;秘书:36910元;行政办公人员:37156元;
最后,其它电力企业的薪酬水平:
大唐唐山发电股份有限公司,也正处在两台30万千瓦的发电机组的建设期,其薪酬水平大致为:--6万;部门负责人年工资总额为7-10万,指挥长年工资总额为20-30万元。
北京国投电力公司薪酬水平大致为:一般职员年工资总额为5-7万,部门经理年工资总额为12万左右,副总年工资总额为24万左右,总经理年工资总额为48万。
云南大潮山电厂薪酬水平大致为:一般职员年工资总额为5万左右,部门负责人年工资总额平均为10万左右,。
附表一:城市平均薪酬水平:
城市
上海
深圳
北京
广州
珠海
厦门
杭州
大连
南京
苏州
无锡
天津
东莞
成都
平均年薪水平(RMB)元
51635
49407
49029
43571
42045
37145
37121
36670
36578
36180
34516
34311
33901
33056
城市
青岛
重庆
宁波
长春
沈阳
西安
武汉
福州
长沙
济南
郑州
合肥
石家庄
哈尔滨
平均年薪水平(RMB)元
32004
31806
31243
29876
29853
29504
29386
28539
28298
27940
26757
26217
25863
25640
附表二:行业平均薪酬