文档介绍：述职汇报怎么写标准格式
述职汇报怎么写
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述职汇报模板一
述职汇报通常由首部、正文和落款三个部分组成。
。关键包含标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。述职汇报的标题有单标题和双标题之分。单标题通常为"述职汇报",也能够在"述职汇报"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题和单标题的组成大致相同。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职汇报,应写明收文机关;向领导和本单位干部职员作述职汇报,则应写明称谓。
。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包含两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和关键职责,简明交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力争简练明了。
(2)主体。这是述职汇报的关键,关键陈说推行职务的情况,包含三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的关键工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是以后工作的努力方向、目标或计划。
(3)结尾。通常要求用格式化的****惯语来结束全文,采取谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
。包含署名、成文或述职时间两种。也能够将署名放在标题之下。
述职汇报模板二
目前，述职汇报已成为常常写作的应用文，写好个人述职汇报，应该明确以下几点。
述职汇报就是把自己推行职责是否称职的情况写成书面文字所组成的文体。详细一点是，机关责任人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接收审查和监督的陈说性文案。
个人述职汇报是伴随人事管理制度和改革而出现的一个新文体。它是考察干部推行职责情况，和是否称职的一个手段。
个人述职汇报和个人总结现有联络，又有区分:
(1)述职汇报和总结的相同之处是，它们全部能够谈经验、教训，全部要求事实材料和看法紧密结合，从某种程度上说，个人述职汇报能够借鉴总结的一些写作方法。
(2)述职汇报和总结的不一样之处于于以下三点:
一是要回复的问题不一样。总结要回复的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职汇报要回复的则是什么职责，推行职责的能力怎样，是怎样推行职责的，称职是否等;
二是写作关键不一样。个人总结的关键在于全方面归纳工作情况，表现工作实迹。个人的工作述职汇报则必需以推行职责方面的情况为关键，突出表现德、才、能、绩，表现推行职责的能力;
三是表述方法不一样。总结关键利用叙述的方法和概括的语言，归纳工作结果。工作述职汇报则能够采取夹叙夹议的写法，既表述推行职责的相关情况，又说明推行职责的出发点和思绪，还要申述处理问题的依据和理由。
依据现实情况，工作述职汇报能够分为现任职务的述职汇报和竞争上一级职务的述职汇报。
述职汇报的格式，通常由标题、称呼、正文组成:
(1)述职汇报的标题
可简单标明“述职汇报”。也能够依据正文内容另行拟制。
(2)述职汇报的称