2021年保安企业工作总结怎么写.docx

文档介绍：保安企业工作总结怎么写

　　今年本企业在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不停拓展业务，提升服务水平和管理质量，深化企业内部改革，不停加强保安队伍素质的培养。半年来，企业在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面全部取得部分成绩，服务质量得到了社会的认可，现在企业有职员330余名，服务用户单位达50多家。现将今年工作总结以下:企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。企业快速发展的步伐，一样离不开优异的企业文化的支撑。企业董事长推出了“信任、团结、推崇、标准、自检、忠诚”12字为企业发展战略方针，以“双争五比”活动，为载体，深入推进企业文化建设。为打造企业文化，企业工会主动组织人员撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真学****领会。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努力用优秀的企业文化推进企业的快速发展，提升企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，企业工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，争做优异保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的关键力量。
　　为切实增强保安员组织纪律观念，提升全体人员的综合素质，主动转变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争气氛，前年开始，企业集中开展了一次作风纪律整理活动。企业副经理亲自特制订作风纪律整理工作实施方案、撰写作风纪律整理学****材料，并带头学****建立谈心制度，要求各部门责任人和职员进行谈心活动，立即掌握队伍思想动态。经过学****自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变职员队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提升。企业坚持周例会，要求机关工作人员每个月写工作总结和队伍思想动态。立即发觉队伍中出现的苗头性的问题，将问题处理在萌芽状态。
　　完善岗勤大队管理。岗勤大队经过对全部的用户单位进行走访，了解保安员的思想和工作动态，依据用户单位的反馈意见，立即处理保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗勤中队，深入明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，企业本着“公开、公平、公正”的评选标准，实施中队长、班长竞聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保安员编号等。经过此次整改，确保了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层责任人的岗位职能作用。同时加强在岗培训学****方面的工作，各中队长久坚持每七天组织保安业务技能训练不少于两次，坚持文化业务知识学****每个月不低于两次。为了达成提升队伍素质的目标，各中队还依据本身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，和处理问题的方法方法和结果;立即上报所辖岗位存在安全隐患及整改方法。经过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组不论是工作、纪律、思想上全部有很大改观，增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、安全、无事故发生。
　　然而这一年来，企业即使取得了部分成绩，但现在企业还有很多地方存在不足。如队伍管理依然出现部分松懈现象，企业规章制度仍有待完善的地方，招聘人员和队伍稳定方面还需深入下功夫，在以后的工作中主动探索和寻求最好的处理路径。
　　白驹过隙日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝