文档介绍：保洁管理员岗位职责及考评管理措施(1)
保洁管理员岗位职责及考评管理措施
：
管理
绩效
细则
管理
项目
管理细则
分值
关键点
分值
休闲区，主管办公室，职员办公桌椅及设备，公共区
办公室卫生
20%
域办公用具，沙发，茶几，柱子，门框擦拭，淋浴房。
自行车壁挂墙，大小会议室等。
卫生前台卫生
10%
50%
管理
卫生间卫生
10%
前台桌椅，前台两侧接待室，大理石墙面，电视，前台走道，玻璃门，企业LOGO的清洁工作。
检验物业保洁企业所负责的卫生间清洁工作洗手液，空气清新剂盒，卫生纸，一次性坐便纸等用具的立即更新。
其它卫生
10%
地面和地角线，门窗，玻璃清洁。
%。确保清洁阿姨不偷懒。
花木供给商
1.
监督供给商按时维护企业的花木
10%
供给
2.
立即追踪企业A级清洁区的花木更换
商管
50%
1.
监督管理处提供的办公环境服务立即性
理
5%2.
管理处
督促管理处的服务人员在报故障时，两个工作小时
内到现场检验问题
日常行政工
5%
2.
企业特殊性卫生如办公装修、大型活动等以
作支持
及节假日的卫生的安排跟踪。
：
1天天工作：
保洁管理职员天天一次检验办公室内全部范围的卫生，禁止走道堆放垃圾。天天要确保A级清洁区部位干洁净净。
A级清洁区：前台，前台两侧接待室，主管办公室，休闲区，大会议室。
B级会议室：职员办公桌，公共区域，淋浴房，荣誉墙等。
2每七天两次：
其它：地面和地角线，饮水机，冰箱，微波炉，垃圾桶清洁
03每七天一次：
，大理石地面，
d.
出风口及抽风口外卫生，百页帘
每三个月一次
：
：早晨8：00-11：30，下午12：30–16：。
：
，并管理好职责范围内各项卫生，下班检验各项卫生后，取得行政经理同意后方可离开。
。
，不得随意摆放。
，病假必需提前报知行政经理同意。
，每次扣
50元。
1.
保洁管理员迟到，早退，事假，病假，根据日常考勤计算。
2.
考评评分表：每个月平均分在
60分以下，绩效奖金全扣；每个月平均分
60-80