文档介绍：劳动监察职员作总结
劳动监察是隶属于人力资源和社会保障局的参公机关，负担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。以下是X为大家精心整理的劳动保障监察职员作总结，供大家参考。劳动保障监察职员作总结一
在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，很好的完成了整年的工作任务，不但使我在思想政治素质和工作业务能力有了显著的提升，而且也为以后的工作和学****打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学****作为提升本身素质的关键方法。主动参与局党支部组织的多种理论和业务学****做好学****笔记，撰写心得体会。同时，关键加强了工作业务知识和法律法规的学****努力做到在工作中学****在学****中工作，精益求精，不停探索，为做好本职员作打下了坚实的基础。
二、认真推行岗位职责，严格要求自己，一直把工作的关键放在严谨、细致上，很好地完成了各项工作任务。一是依据单位领导和股室领导的安排主动配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。立即受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，处理工资拖欠65万余元。接待来电来访超出300余人次。三是全方面完成2021年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，包括劳动者1864余人，四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，整年前后参与了2021年农民工维权行动、春暖行动、2021年劳动保障年检、综合执法大检验。共检验用人单位103户。包括农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工立案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工立案制度，共立案用人单位30户。六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起包括金额20余万元。七是很好的完成了领导交办的其它暂时性任务。经过以上的各项工作，不但使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的正当权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。
这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和本身修养有了一定劳动保障监察职员作总结提升。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、在工作中的主动性差，经常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。部分工作不仔细，出现过不可原谅的错误。
二、业务知识学****相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待深入提升。
三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。
针对以上不足，在以后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，深入强化学****意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚扎实地，尽职尽责愈加出众的完成好各项工作任务。劳动保障监察职员作总结二
劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学****落实科学发展的观念，从构建友好社会的高度，认真落实各级有关劳动保障监察工作指示精神，主动开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，立即处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者正当权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建友好新郑做出了应有的贡献。
一、2021年上半年工作情况
1、2021年上半年合计检验户
2、摸排建筑工地22家。
3、上访案件合计13起，处理农民工上访案件9起，处理农民工工资合计203万元。
4、征缴农民工工资确保金93万元
5、建立了太和区劳动监察局网站
工作中出现的问题。2021年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的处理这两起案件后，我重新部署监察局对太和区辖区内的全部建筑企业进行了摸排，现在，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资确保金近93万元，其它在建工程也在追缴过程中。
在日常检验过程中，我将现有些人员分为南北两组，同时进行日常检验，提升了工作的效率，截止到现在为止，日常检验合计x户。
两网化建设已经开始，但从现在来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配置，日常监察的装备的配置和网络平台中心的建设是两网化建设的关键。
二、加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采取公告牌的形式将劳动保