文档介绍：安全生产工作总结怎么写
2021年安全生产工作总结今年以来，我企业坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢靠树立安全发展理念，扎实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，深入完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方法推进安全生产，不停提升企业本质化安全水平，截止现在，我企业未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建友好社会、打造平安社会，作出了主动的贡献。我们的工作方法是：
一、建立考评机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，和各架子队层层签署安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放全部和安全责任人考评结果挂勾，实施“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考评力度；
加大了对事故队关键领导、责任区领导、安全员的考评力度；
加大了对违规违章的治理力度，严格实施现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给一次性奖励50——100元，激励职员提合理化提议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有主动作用的职员给合适一次性奖励。并推行人性化安全管理模
式，提出了“每位职员全部是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签署到每一位在岗职员，形成了“阳泉市盛德矿业物资有限企业统一领导、单位全方面负责、职员广泛参加”的共同责任网络；
做到了领导强化，任务细化，方法硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其它弟兄单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全方面梳理、评审、依据新的法律法规，深入细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全方面依法管理。
三、深化全员安全评价，重视安全教育培训
我们不停创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确定等作为安全评价的内容，预知预控，提升了安全评价的系统性和有效性，使全体职员的自主参加程度，安全管理水平得到了显著提升。我们重视抓教育培训，加大对各部门责任人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提升各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能判定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还
经过组织“每七天一题”、规程考试、技能大赛、为广大职员开辟了学知识、长技能的渠道。经过深化全员安全评价和开展多个形式培训，提升了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展多种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不停提升班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提
高每名职员的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位阳泉市盛德矿业物资有限企业重大危险源的安全，把这些关键部位时刻处于监控状态，在控状态。三是抓好关键作业特种作业、检修作业、改造作业、暂时作业及受限空间作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员关键监护，关键管理，关键培训、关键教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提升职员安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的果断不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。重视实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理
我们牢靠树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，落实我阳泉市盛德矿业物资有限企业检修安全管理要求，严格落实安全确定制，实现风险受控。在检验和暂时性工作中，必需指定总负责或总协调人，安全责任人，单项安全监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的标准，实施安全许可、确定制度，实施工作票、责任人签字制度开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会，实