北邮管理学阶段作业三.doc

文档介绍：一、单项选择题（共10道小题，）
某公司副总经理根据文件规定，在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励,这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是(   ).
权力性影响力
非权力性影响力
金钱影响力
行为影响力
知识点：
第三次阶段作业
学生答案:
[A；]
标准答案:
A；
得分:
［10］
试题分值：
10。0
提示：
 
美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（   ）。
专制型
民主型
自由放任型
工作与人际关系并重型
知识点：
第三次阶段作业
学生答案:
[B;］
标准答案:
B；
得分：
［10]
试题分值：

提示：
 
按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是（    ）。
任务取向型
关系取向型
工作与人际关系并重型
以领导者为中心型
知识点:
第三次阶段作业
学生答案:
[A;］
标准答案：
A；
得分:
[10］
试题分值：
10。0
提示:
 
通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（  ）。
权力性影响力
非权力性影响力
职位影响力
行为影响力
知识点：
第三次阶段作业
学生答案：
[B;］
标准答案：
B;
得分：
[10］
试题分值：
10。0
提示：
 
领导生命周期理论提出的变量因素是(    ）。
下属的成熟度
任务结构
上下级关系
职位权力
知识点：
第三次阶段作业
学生答案：
［A；］
标准答案：
A；
得分:
［10］
试题分值:

提示:
 
按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（   ).
参与式管理
授权式管理
说服式管理
命令式管理
知识点：
第三次阶段作业
学生答案:
［A；］
标准答案：
A；
得分:
［10］
试题分值:
10。0
提示:
 
途径―目标理论提出，权变因素除了工作场所的环境特点外还包括（    ）.
上下级关系
下属的个性特点
任务结构
职位权力
知识点:
第三次阶段作业
学生答案:
[B;]
标准答案:
B；
得分:
[10］
试题分值：

提示：
 
根据途径―目