文档介绍：部门绩效计划示例年度目标姓名: 所在部门:班轮部职位:部门总经理考评期间: 2005 年1月1 日至 2005 年 12月1日年度预算目标与工作任务经与公司领导沟通,班轮部总经理向公司承诺完成以下核心任务: 一、年度预算目标 1、 2005 年公司利润总额万元,其中班轮部落实的利润为万元,占公司业务指标的%; 2、年度公司成本费用总额万元, 其中班轮部成本费用控制在万元以下, 占公司成本费用指标的% 以下。 3、应收账款回收率。二、年度重点工作任务 1 、市场分析和营销管理客户档案、月、季度、年度市场分析报告。 2 、船舶代理船舶代理收入万元,艘次市场占有率% ,新开班轮航线市场占有率%。、货运业务货运揽箱量 TEU ,其中 TEU ,货运收入。月度绩效计划姓名: 所在部门:班轮部职位:部门总经理考评期间: 2005 年1月1 日至 2005 年1月1日月度预算目标与工作任务经与公司领导沟通,班轮部部总经理向公司承诺完成以下核心任务: 一、月度预算目标 1、公司月度收入总额万元, 其中班轮部月度收入为万元, 占公司业务指标的%; 2 、月度公司成本费用总额万元,其中班轮部成本费用控制在万元以下,占公司成本费用指标的% 以下。 4、应收帐款回收率%。二、年度重点工作任务 1 、市场分析和营销管理客户档案、月、季度、年度市场分析报告。 2 、船舶代理船舶代理收入万元,艘次市场占有率% ,新开班轮航线市场占有率%。、货运业务货运揽箱量 TEU ,其中 TEU ,货运收入。经与上级领导沟通,班轮部总经理同意以下考核指标和考核办法: 月度业绩考核表(年月)业绩考核业绩指标名称定义或计算方法考核标准信息来源考核者得分权重加权得分船代收入 100* 实际船代收入/计划船代收入 100% 财务部主管领导 50% 货运收入 100* 实际货运收入/计划货运收入 100% 财务部主管领导 10%