文档介绍：岗位聘任协议书
聘用协议书是劳动合同的一种， 是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。 下面给大家带来岗位聘任协议书范文， 供大家参考 !
岗位聘任协议书范文一
甲 方： ______
经济类型： _____
法定代表人： _______
乙 方： ________
性别： ________
出生日期： 年
月
日
委托代理人：_______
邮政编码： _________
甲方地址： _________
居民身份证号码： ______
家庭住址： ________
邮政编码：
所属街道办事处： _________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 ______ 期限合同。
本 合同有效期 为自 ______年 ______月 ____ 日起至 ______年
______月____日止。其中前 _______个月，即 ______年______月 ____
日至 ______年______月____日，为试用期。
第二章 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 _______部门，担任
________岗位 (工种 )工作。
第三条 乙方完成的工作数量 _______，达到 ______质量标准，或
在岗位 (聘任 )协议中约定。
第三章 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行下列 _________ 种工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过
8 小
时，平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
(2)执行综合计算工时工作制的， 平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的， 在保证完成甲方工作任务情况下， 工作
和休息休假由乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标
准给予乙方相应待遇：
(一)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
十的工资报酬 ;
(二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的
百分之二百的工资报酬 ;
(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百
的工资报酬。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章 劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月
_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位 (聘任 )协议中约定，其中试用期间工资为 ________元。
执 行 不 定 时 工 作 制 的 工 资 支 付执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 ___________________。
第五章 保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 ___________执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第 十 四 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ：
___________________。