文档介绍：师带徒活动半年度总结
2013 年 8 月，响应分局号召全力推进分局持续稳步发展，建立
健全人才培养体系和机制， 西干渠项目部开展了“师带徒”活动， 导
师帮助徒弟适应企业管理模式和工作生活环境， 用良好形象和工作作
风帮助其树立爱岗敬业、吃苦耐劳、建功立业的思想。王博同志因分
配在技术质量办， 我有幸与王博同志在此次活动中结为师徒， 我们团
结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高。在近半年的带徒工作中，
我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担导师义务，按计划要求完
成培养任务；根据徒弟的专业特长和工作能力， 指导徒弟确定培养发
展方向，制定有针对性的培养计划；充分发挥徒弟的积极性、主动性
和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经验，指导徒弟把学
到的知识和技术应用到生产实践中。 在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和日常工作经验传给徒弟； 根据师带徒计划定期检查徒弟的工作、学****情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学****方
案，认真耐心指导。 要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、 脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学****目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度 2013 年上半年各项具
体工作按计划推进，各项交办的工作均已完成， 在本次活动中王博同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础， 也为办公室工作计划的顺利完成发挥了很好的作用。
一、鼓励多学、多问，更新观念
新出校门的学生因为在施工现场操作的时间较少， 所以满脑子都
是理论知识，遇到问题首先想到的也是怎么用书上讲的方法去解决，而有些东西不是课本上能学的到的， 因此我将自己积累的一些实际经验与工作技巧毫无保留的传授给他，并让他在施工现场多做，多看，多观察遇到情况仔细分析， 以达到他遇到施工困难时能得心应手处理的目的。好在王博尊敬师傅，跟其他同事也相处的非常好，腿脚也很轻快，从不迟到早退， 有什么不懂的也积极向我及其他有经验的同事请教直到弄懂为止， 工作也很努力， 并在短时间内熟悉了项目部所有工作面及办公室工作内容， 很快的就融入了工作环境， 能够按时保质保量的完成师傅及领导布置的各项任务。二、先做人，后做事
在生活上我们既是同事也是朋友， 我比他早参加工作几年， 为人处世的经验也比他多一点， 我一直给他说， 人活在世上无非就是人与人之间的交往，所以人品很重要，要学会先做人后做事。他这方面也很不错，人很实在很善良，可能是心性使然，很爱乐于助人，对朋友真诚、对父母孝敬、对领导尊敬。做人没有问题，以后做事才能做好。三、鼓励多思、多写，积累实践工作经验，形成****惯
平时多做、多看还不够，平时还应注意反思、积累，我鼓励他努
力发掘自身工作中的得意之处或反思经验教训， 及时记录下来， 平时
去施工现场随身携带一个小记录本， 把重要的知识和好的施工方法记
录下来，做到经常总结，积累工作经验，形成一个良好的工作****惯。
四、 主要收获及存在的不足
1、综合素质得到明显提高。 经过半年的指导，王博同志各项能力都