1 / 36
文档名称:

2021年心得体会,立足教育教学,爱岗敬业.docx

格式:docx   大小:39KB   页数:36页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年心得体会,立足教育教学,爱岗敬业.docx

上传人:非学无以广才 2021/4/16 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

2021年心得体会,立足教育教学,爱岗敬业.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:心得体会,立足教育教学,爱岗敬业

  立足本职爱岗敬业护理心得体会
  推进医院健康发展
  曾经在书上看到这么一个话题:人有几个?答案是只有两种,只分为资产和负债。何谓资产,对于企业来说,给你带来帮助,进步,帮你盈利的就叫资产;
  何谓负债,损伤你,消磨你,软化你,只会给你花钱的就叫负债。
  在医院蓬勃发展的今天,作为一名职员,首先要认识自己,认清自己是哪一个人。发展已成为现在永恒的专题,速度是主要的,但比速度更主要的是方向。我们医院的发展,离不开医院领导的正确决议,在以鹿院长为首的院班子领导下,几年来,医院一步一个台阶,一年一个新景象,快速把我们医院建设成了在周围地域含有较大辐射力的区域性中心医院,而我,作为一名一般的护士,医院最基层的一名职员,也愿意为医院的未来奉献我的光和热。
  我以为做好一名老百姓眼中的白衣天使,强硬的专业知识技术是必不可少的,更主要的是服务质量和一颗充满爱的心。因为面正确是病人,她们身心受着病魔的折磨,心理上有一个无处可宣的压力,她们需要细心的呵护和亲切的抚慰。这就不光是简单的用药诊疗,而是要付出真情,让她们感到有我们在病魔并不可怕,需安下心来慢慢诊疗,这么很有利于病人配合我们的工作,从而达成圆满的诊疗效果。
  日常工作中,我们常常会碰到部分医患冲突的事情,假如我们像对待亲人一样,对病人体贴关心,和病人换位思索,这么医患关系会很的协调,就在今年三月份的一天,当我科正在抢救一名重度有机磷中毒患者是,医院因意外事情忽然停电,一切抢救设备全部无法工作,即使这不是造成病人死亡的原因,但对于家眷来说,她们无法接收这种情况,家眷的不满情绪很快反应出来了,这时候牵强的解释只会增加她们的不满,老郭院长和杨主任率领科室人员争分夺秒为病人进行着抢救工作,到终未如愿。以后,我提来了两瓶热水,亲自为病人擦洗沾有农药的身躯,为病人整理拔掉气管插管后几乎变形的脸,和零乱的头发,对她的儿子说:其它的事你们以后再说吧,你一定让你母亲走好。当初她们的家眷对我们的眼光能够说是仇视怒视。
  爱岗敬业心得体会-爱岗敬业心得体会爱岗敬业精神心得体会
  爱岗敬业精神心得体会一:敬业精神心得体会
  在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在剧烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的职员必需发挥爱岗敬业的精神。
  爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在中国计划经济体制下,我们每个人全部要服从国家的分配,国家根据计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上,我们不管走上哪个工作岗位全部要干一行,爱一行。现在,在中国市
  场经济条件下,实施的是求职者和用人单位的双向选择,个人能够选择企业,企业也能够选择个人。这一个就业方法的好处,就是能使更多的人从事自己所感爱好的工作,用人单位也能挑选自己所需要的适宜人选。双向选择的就业方法能更加好地发挥人的主动性发明了条件。我认为提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求大家终生只能干“一”行,爱“一”行,也不排斥人的全方面发展。我们电信企业提供了我们大家良好的学****工作气氛,激励大家全方面发展。尤其是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我们职员经过自己的本职,在一定程度上和范围内做到全方面发展,不停增加知识,增加才能,努力成为多面手,并能依据我们企业发展要求,使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地了解为绝对地、终生地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动,双向选择能够增强大家优胜劣汰的人才竞争
  意识,促进大多数人愈加自觉地忠于职守,爱岗敬业。实施双向选择,开展人才的合理流动,使企业有用人的自主权,能够择优录用,实现劳动力、生产资源的最好配置,职员又能够依据企业的需要和个人的专业、专长、爱好和兴趣选择职业,真正做到人尽其才,充足发挥主动性和发明性。爱岗敬业心得体会现实生活中能够从事自己理想岗位的人肯定是少数的,对于多数人来说,必需面对现实,去从企业所需要的、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下,假如没有“干一行,爱一行”的精神,那么你就极难干好工作,极难做到爱岗敬业。
  我们怎样做到爱岗敬业呢?我认为要正确处理职业理想和理想职业的关系。即使自己所从事的职业不理想,也应该兢兢业业干好本职员作。还要正确处理我们企业需要和职员个人爱好兴趣的关系。当企业需要和职员个人兴趣发生矛盾时,应该把企业需要作为自己的
  意愿,在工作实践中逐步培养爱好。要正确处理选择职业和个人本身条件的关系。选择职业应依据本身条件,不能好高鹜远,即使一时找不到理想职业,不论在哪一个岗位上,在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业和物质利益的关系。正确的看法是热爱本职和人才流动相统一