文档介绍：。
榕江县人民医院聘用人员工资待遇
实施办法 （试行）
榕江县人民医院人事科
聘任制是事业单位人事制度改革的方向， 为了实现聘用人员
管理的科学化、制度化和规范化，加强人力资源建设，根据《劳
动法》、《医疗机构管理条例》 、《执业医师法》、《护士条例》等法
律法规规定，经院务会研究决定，对聘用人员薪酬作如下规定：
一、 成立招聘组织：
1、成立招聘领导小组：组长由院长担任，支部书记、副院长担
任副组长，院务会成员为成员。下设办公室，由院办负责任担任
主任。招聘领导小组的职责是审定招聘计划，确定招聘条件，审
核薪酬方案，决定录用与否。
2、成立招聘实施小组：组长由主管副院长担任，成员为院办主
任，相关部门负责制人和有关方面的专业技术人员为成员。 招聘
实施小组的职责是按照招聘计划、条件、程序、公正、公开、公
平的进行招聘； 负责对被聘人员招聘工作； 对被聘人员是否正式
录用和续聘提出意见和建议；制定《岗位说明书》 ，并拟定劳动
合同。
二、聘用人员岗位分类：分三类
1、专业技术岗位：是指通过国家相关认可的正规专业学校毕业
后，并具有相关专业毕业证书（第一学历）或必须有相应专业技
。
1
。
能的岗位，包括医疗、护理、药剂、医技、财会等工作岗位。
2、非专业技术岗位：是指第一学历非正规专业学校毕业，通过
（自考、函授等）从事非第一学历专业的岗位，或经过各种培训
即可从事的岗位，包括财务、信息、水电、 120 驾驶员、门卫、
导医等岗位
3、非固定工作时间岗位：洗衣工、清洁工、护工、垃圾清运工
等。
三、新进工作人员的聘用：
1、招聘范围：面向社会，凡符合条件的人员均可报名。
2、招聘条件：
1）遵纪守法，作风正派。
2）品行端正，无不良恶****br/>3）具有一定的学****能力和沟通能力；
4）岗位所需的专业或技能条件（临床医疗岗位必须是全日制
大学本科学历且有医学学士学位； 护理岗位必须是护理专业、 大专以上学历、具有护士执业证书；其他技术岗位有相应上岗证
书）；
5）适应岗位要求的身体条件（护理岗位年龄原则上不能超过
25-28 周岁，本科适当延长） ；
（6）岗位所需要的其他条件（具体招聘时确定） 。
3、招聘程序：
院综合办公室（按照招聘领导小组的意见制定计划、发布信
。
2
。
息、受理申请、资格审查） →有关职能科室（按照招聘实施小组
意见组织考核、考试、面试、体检，提出初录意见） → 招聘领导
小组（确定拟聘人员） →院综合办公室（公示初聘结果） →相关
职能科室（签订聘用合同、办理手续）
4、新聘人员试用期待遇及期限：试用时间：见****期 2 周后试用
期为 6 个月（清洁工除