文档介绍：。
黔西南州兴义市鸿大环保电力有限公司管理制度
卷 册 检 索 号
HDXY- Z D- 0 1 7
员工福利管理制度
( 修订 )
编制：
审核：
批准：
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二 0 一五年十一月
目的
为提高员工的积极性、创造性，保障项目公司安全生产与经济运行，根据国家和地方政府的有关法律法规，特制订本办法。
范围
本办法适用于各项目公司所属正式员工的保险、福利及假期管
理。
定义
保险：是通过缴纳保险费建立保险基金，对未来经济风险进
行经济补偿或给付的一种 经济形式。五险：养老、医疗、工
伤、失业、生育等险种，一金：住房公积金。
福利：是指员工除了薪资以外，享受的由项目公司提供的非
法定的利益及收入。包括：结婚贺仪、奠仪、通讯补贴、餐
费补贴、生日福利、健康福利、过节费等。
假期：按照国家法定节假日放假办法安排放假，针对贵州省
外员工给予每年探亲假四次， 每次 5 天，一年 20 天，可累计。
路程报销参考差旅费报销管理标准。
职责
公司综合管理部：负责本项目保险及福利的日常管理工作。
公司财务部门：负责公司员工保险及福利的指导及审查管理工
作。
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程序
保险的办理程序
根据国家以及项目公司所在地有关法律法规，为每位员工
办理法定的五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育险及住
房公积金；
公司根据当地劳动和社会保障管理部门公布的上年度社
会平均工资及社保政策，结合本项目的实际情况，确定当年的社保
缴费基数，并报公司人力资源管理部门审查备案。
公司与员工签订劳动合同后，按照国家法律法规为员工办
理社会基本保险。公司与员工解除或终止劳动关系后，项目公司按
照国家法律法规停止该员工社会基本保险。
公司综合管理部根据缴费基数，按规定的缴费比例计算保
险费用，员工个人缴 费部分由项目公司在当月工资中代扣代缴， 杜
绝社保扣款倒挂现象，一但出现，责任由相应人 员承担。
福利标准及办理
结婚贺仪
公司在职员工办理了结婚登记手续且发出宴请函的， 公司将致贺
仪人民币 500 元（每位员工只享受 1 次且为初婚）。综合管理部根据
法定结婚证件结合实际情况，审核通过，公司总经理审批后发放，并
报公