文档介绍：煤矿开采技术专业人才培养方案辽源职业技术学院二00八年十一月 1 一、专业办学依据(一)职业面向本专业毕业生主要面向煤矿生产企业及煤矿工程技术部门,主要从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理工作。(二)可行性分析 1、人才需求分析(1)行业背景 2005 年6月17日,原国家安全监管总局局长李毅中在一个名为“安全生产万里行”的会议上向中国煤矿业发出警告:如果再招不到大学生,中国煤矿将面临“灭顶之灾”。截至到 2006 年底,全国煤炭生产企业专业技术人员为 万人, 占职工总数的 12% (《煤炭工业“十一五”发展规划》),而发达国家为 60%以上。通过对我省辽源、通化、珲春和舒兰四个国有煤炭生产企业的调研,采煤专业从事的生产一线采、掘、通技术员严重短缺,许多煤矿出现了采煤、掘进、通风区队无工程师, 甚至出现了没有大专以上毕业生可任区(队) 长、区(队) 主管工程师的尴尬局面。为此,出现了工人出身的区队长, “土”技术员任工程师,制约了技术发展和安全管理水平提高。(2)人才需求预测根据对我省四个国有重点煤炭企业调研情况看,按照每个采、掘(区)队配备1名工程师,每个采、掘工作面配备 1名采掘技术员(最低标准),还未考虑从事设计工作技术人员;现短缺生产一线采掘技术员 600 人左右。按照我省煤炭工业“十一五”发展规划,到 2010 年全省煤炭产量达到 4000 万吨,国有重点煤矿采煤机械化程度达到 85% 以上,其中综合采煤机械化程度达到 75% 以上;掘进机械化程度达到 92% 以上,其中综合掘进机械化程度达到 25% 以上。按此计算,到201 0 年我省国有重点煤炭企业需采煤专业毕业生 1000 人左右;如考虑其他煤炭生产企业,所需采煤专业毕业生则更多。 2008 年2月25 日山西省人民政府颁布了《山西省煤炭专业人才培养规划》, 规划预测从 2006 年到 2015 年, 山西省需要煤炭专业的本科及以上毕业生 2 万名, 高职专科毕业生 8万名,中专、技校毕业生 15万名。山西省的煤炭产量占全国总产量的 1/4 ,按照这个比例估算,从2006 年到 2015 年全国需要煤炭专业的本科及 2 以上毕业生 8万名,高职专科毕业生 32万名,中专、技校毕业生 60万名。 2、专业办学基础条件煤矿开采技术专业是我院传统的骨干专业之一,是煤矿类专业群的龙头专业, 先后经历过本科、专科(含高职)和中专三个层次的专业办学历史。 50年来,积累了丰富的办学经验、形成了一整套科学的专业教学和管理体系,也储备了一支职业教育理念先进、实践能力强、教学水平高的师资队伍和满足教学要求的专业实训室。(1)师资条件现有专任教师 15人,高级职称 7人,中级职称 4人, “双师”教师 9人;现有兼职教师 10人,均来自于校外实训基地生产一线的工程技术人员(2)实训条件校内有采矿、通风安全、地质和测量四个实训室,其中通风安全实训室是国家资助建设的“煤矿安全培训基地”;校外有辽矿集团、羊草煤业和辽源人防办三个基地。(3)专业课程建设基础本专业为省重点建设的矿业类专业群的龙头专业,以建成《煤矿开采方法》和《煤矿地质》两门省优秀课程,该专业核心专业课程《煤矿开采方法》拟明年申报省精品课。二、专业培养目标(一)招生对象与学制 1、招生对象:高中毕业生 2、学制:三年(二)人才培养目标本专业主要面向煤矿生产企业第一线,培养热爱祖国、拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,身心健康、爱岗敬业,具有与本专业岗位群相适应的文化水平和良好的职业道德,具备本专业的基本知识和技能,具备从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理实际工作能力的高等技术应用型人才。三、人才培养规格及知识、能力、素质结构 1 .人才培养规格 3 热爱祖国,拥护党的基本路线、方针、政策,有理想、有道德、有文化、有纪律, 爱岗敬业,具有良好思想素质与职业道德,掌握煤矿开采技术专业的基础知识、基本理论和基本技能,具备从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理实际工作能力。学生毕业时应具有三证,即毕业证、专业技能证、外语 B级证。具有良好的身心素质,能从事煤矿生产一线的采掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理工作。 2 .职业能力分析工程设计员岗位采煤技术员岗位掘进技术员岗位通风技术员岗位 1 、采区设计 2、 CAD 绘制设计图纸 1 、采煤工作面生产组织管理 2 、采煤工作面技术管理 3 、采煤工作面安全质量管理 1 、巷道施工组织管理 2 、巷道施工技术管理 1 、矿井通风安全参数测量 2 、安全监测系统设计、管理 3、瓦斯抽放和火灾防治系统设计职业岗位典型工作任务完成典型工作任务所需能力 1 、采区方案设计 5 、采区通