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2021年电梯、起重机、叉车检验个人工作总结.doc

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2021年电梯、起重机、叉车检验个人工作总结.doc

上传人:明月清风 2021/4/17 文件大小:100 KB

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文档介绍:2021年电梯、起重机、叉车检验个人工作总结
撰写人:___________
日 期:___________
2021年电梯、起重机、叉车检验个人工作总结
律回春辉渐,万象始更新。转眼间告别__。
回顾过往的一年里,我们有付出也有收获。工作中在单位领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能严格要求自己,较好的履行自己的职责,较好的完成自己的工作任务总结起来收获颇丰。再回首__年,挑战与机遇并存,工作中积极主动完成工作安排,检验工作如期按照年度,月度计划执行。检验报告及时出具,及时归档。对工作的每个细节进行检查核对,对工作经验进行总结分析。从怎么合理分配工作时间,如何提高工作效率,如何高质量完成工作任务,尽量使工作程序化,条理化,系统化。从而在___,达到一个新的层次,进入新的境界,使得自我能力得到更一步提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,必将有利于自己的前行。
总结年,共参与电梯检验___台次,起重机检验___台次,叉车检验___台次。编制全所全年计划完成情况表。检验报告均及时出具,及时归档。工作中仍存在不足,对政策法规学****还不够全面,在接下来的工作中需要加强学****避免工作中存在的失误,力求做到全面,不留瑕疵。
过去的一年里,我们在单位的___下,积极的参与了以___为榜样的各方面的学****榜样就是方向,对标榜样,才能走的更远,看齐榜样,才能飞的更高。
思想上永不懈怠。树无根不长,人无志不立。没有崇高鉴定的理想信念,就像土地缺少了肥料,结不出丰硕的果实。思想上要始终保持先进,否则必将被淘汰。
立场上永不摇摆。做人做事立场要坚定,旗帜要鲜明。工作中待人要热情,遇到质疑要耐心解答。面对机构改革,要着眼大局,服从大局,服务大局。关心而心不动,做一颗永不生锈的螺丝钉。
行动上永不降格。一人当有一人之业,干一行,爱一行,钻一行,精一行。不断的学****才能够进步,是对自己工作能力的提升,同时也是能让自己在工作中得心应手,做到心中有数。
在今后的工作中,改正不足之处,积极学****努力提高自己,贡献出自己的一份力量。
2021年电梯个人工作总结
__年上半年,在中心领导的正确领导和分管领导的直接带领下,在相关部室的配合支持下,通过部门全体同志的共同努力,电梯检验部上半年工作取得了一定成绩。现将__年上半年工作完成情况汇报如下:
一、思想素质和党风廉政建设方面
在党风廉政建设方面,我部通过集中学****和典型案例教育,使全体人员廉政意识进一步得到了提高,确保本部门党风廉政建设和___工作落实到了实处,较好地执行了《党风廉政建设和作风建设责任书》。
按照中心开展创建市级文明单位活动的部署,我部积极进行了相关的工作,张东平同志还在中心创建市级文明单位动员大会上发出了倡议。
在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中,我部积极___部门全体人员学****讨论和查找问题,制定整改方案和措施。同时按要求做好了“迎奥运、讲文明、树新风、展风采”活动的相关工作。
二、安全工作管理目标方面
安全工作是检验工作的重中之重,电梯检验部一直把安全工作作为本部门工作的头等大事来抓。
我部严格按照与中心签订的《安全管理目标责任书》进行要求和工作,贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想。针对检验工作中的具体情况和存在的问题,部门坚持了现场检前会制度,检验人员在每次检验前对电梯使用单位和施工单位进行了安全交底和技术交底,向使用单位和施工单位讲解检验工作中的安全要求,避免了检验过程中使用单位和施工单位的不安全行为。
正副部门作为部门安全工作管理的第一责任人,经常深入检验现场监督安全工作,督促检验人员在检验前和检验过程中,严格按照检验安全操作规程进行,不符合检验安全条件的,不进行检验工作,严格控制住了安全事故。同时认真积极做好消防、治安工作,使安全工作落到了实处。
通过加强对部门内部的安全和治安管理,我部杜绝了重大安全责任事故、治安事故和___的发生。无钱物、票据、档案资料及其他公共财产损失、被盗和___现象发生。
三、工作质量管理方面
坚持每周___部门全体人员学****国家标准、检验规程、中心质量体系文件,讨论检验工作中遇到的实际问题,并针对质量技术部现场抽查和检验报告检查发现的问题进行分析,找准检验工作中的薄弱环节,针对性进行解决,从而提高了检验技术水平和检验质量。
部门正、副部长经常定期和不定期地深入检验现场,对新___、改造、修理和定期检验的电梯、扶梯检验情况进行抽查,严格控制了检验工作质量,杜绝了重大检验工作失职。
四、行政管理目标方面
为搞好队伍建设和制度建设,我部完善了与检测质量、检测安全和检测收费率直接挂钩的分配办法,鼓励本部门人员积极工作;通