文档介绍：领导干部管理工作失误检讨书合集
领导干部管理工作失误检讨书汇编六篇
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12管理工作失误检讨书***
尊敬的各位领导，同志们：
在xx年xx月xx日早晨x时至x时的xx考试中，我队学员xx携带和考试相关的资料***，被监考教员发觉并上报处理。在学校大力推行依法治教、依法治校和从严治校的环境下，这一事件的发生，在校园中造成了极为不良的影响，受到了学校的通报，也给主管领导带来了无须要的工作麻烦。对此，我队党支部意识到问题的严重性，立刻召开专题会议对违纪学员进行批评教育，立即纠正和端正学员在这一问题上的思想认识，立即消除不良影响，并以党支部的名义向上级组织作出深刻检讨。同时，对在管理教育中存在的问题，我们也进行了深入的分析和查找，经查摆剖析，存在以下问题：
一是教育引导还不到位。每次考试前，我队全部会组织进行考风考纪专题教育，提醒学员不能抱有侥幸心理、不要违反考场纪律。尤其是在学员临近毕业之际、学校组织的最终一次xx专业课考试中，更不应该出现***行为。我们也相信作为大x学员，大家有这个觉悟，会对自己的前途和家人负责。然而，xx却出现违纪行为，作为一名老学员和马上毕业走上工作岗位的同志，是极不应该和不值得的。经过反思，我们认为，部分学员在大是大非面前大局意识和组织纪律观念还不够强，同时也暴露出学员队在日常教育中不够深入、不够到位，抱有乐观思想，未从学员的思想实际出发，教育缺乏针对性和主动性，对她们存在的思想偏差、侥幸心理等不良倾向没有立即加以纠正，从而使学员存有麻痹大意、鲁莽行事、不考虑后果的思想。
二是支部工作存在疏漏。即使我们队严格根据学校的要求开展各项教育工作，不过我们在管理中存在“重教育、轻落实”的思想，对于教育过的问题，没有立即搞好监督、狠抓落实，没有按各项规章制度去严格管理、严格要求学员。同时，我们队一直实施代职，学员队领导对学员思想动态并不完全掌握，难免在x管理中存有微弱步骤和漏洞，造成出现“教育开展了，但效果不显著、落实不到位”的现象。尤其是近段时间以来，我队出现很多问题，作为党支部没有很好的从中查找问题、总结不足、吸收教训，制订和采取有力的方法加强管理教育，从而造成了这一违纪事件的发生。
三是骨干作用不够显著。在这一事件中，xx作为学员队骨干，不仅没有发挥带头模范和表率作用，反而投机取巧、漠视纪律，发生违纪行为，给队伍带来一定的负面影响。这也说明我们的骨干包含党员思想觉悟还不够高，认识还不够到位，没有站在领导和骨干的立场、没有从全队的荣誉和利益出发，以一名骨干的标准来严格约束规范自己的言行举止；
也暴露出我们队在骨干包含党员管理和教育方面还不够到位，对骨干的要求还不够高，批评教育和处理的力度还不够，才造成了骨干带头违反纪律的不良行为发生。
四是学员本身要求不高。从xx的事情上，不难看出我们队的部分学员在平时管理中对本身的要求不高。规矩意识不强，纪律观念淡薄，不能以学校各项规章制度来严格要求和规范自己。同时，在我们的部分学员中，老学员的思想比较严重，总以老学员自居，认为自己马上走上工作岗位很了不起，讲话办事我行我素，工作主动性和主动性不够、标准不高，思想比较大意，作风比较松散，侥幸心理比较强，给队伍管理带来了一定的难度，这也是我们队下步关键整改的对象。
五是管理力度还需加强。一直以来，我队一直坚持“用制度管人，按规章办事”的标准，坚持各项规章制度来严格约束和管理。平时，队里也常常开展制度学****并一而再、再而三地教育学员要用条令来严格规范自己的言行举止。不过，我们的学员依然视条令和各项规章制度以不顾，依然我行我素，才造成这一后果的发生。从中，能够看出我们的部分学员纪律意识很差、自律意识欠缺；
也看出我们的学员对各项规章制度学得不够、用得不够、遵守得不够、落实得不够；
同时也暴露出我们在管理教育中“用制度管人、按规章办事”的力度还不够。
针对此事，我们队在深刻检讨自己的同时，更应从本身查找问题，深刻反思，吸收教训，避免类似的错误再发生，对此，我们队支部大会讨论经过，制订了以下整改方法：
一是加强针对性教育，端正不良思想，增强学员的大局意识和组织纪律观念；
对学员在思想上出现的问题立即给有针对性的引导、教育和帮助，立即纠正不良和偏激的思想倾向，避免不良行为的发生。
二是深入加强xx管理，提升学员自律意识。尤其是要加强实****中的跟踪管理，明确各个实****点责任人的