文档介绍：劳动协议,绍兴劳动协议书
绍兴劳动协议书
以下是xx大家搜集的协议范本，仅供参考!
签约须知
一、双方应该仔细阅读协议条款，以明确双方的权利和义务。本协议经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必需严格推行协议的内容。
二、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
三、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。当地区最低工资标准为(______)元/月。(从____年___月起调整)
四、劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期;劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天;劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资的 80%，并不得低于当地最低工资标准。
五、国家实施平均每日不超出 8 小时，每七天不超出 40 小时的标准工时制。用人单位应确保劳动者每七天最少休息一天，单位安排加班，须和劳动者或工会协商一致，延长工作时间通常每日不得超出 1 小时，因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超出 3
小时，每个月不得超出 36 小时。
用人单位实施综累计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所包括职员推选职员代表(或职员代表大会)同意，经劳动保障行政部门同意后实施。
六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资酬劳;安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的 300%的工资酬劳。
七、用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与各项社会保险。
八、除以下情形，用人单位不得和劳动者约定劳动者负担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方签订了竞业限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的。
九、本协议的未尽事宜，请在双方需要约定的其它事项中列明，或另行签署补充协议。另行签署的补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。
十、本协议中的空栏，是需要双方协商确定的，必需填写清楚，不需填写的空栏请打上//。
十一、双方签署劳动协议后，用人单位应立即进行劳动用工立案。
十二、当用人单位存在违反劳动保障法律、法规或规章的行为，侵犯职员正当权益的，职员能够依法向用人单位用工所在乡镇(街道)
劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉，市举报投诉电话：12333。
甲 方 ( 用 人 单 位 ) ：
_______________ 乙 方 ( 劳 动 者 ) ：______________________
所 在 地 址 ：
_______________________ 性 别 ：_________________________
所 有 制 性 质 _______________________ 身 份 证 号 码 ：____________________________
法 定 代 表