文档介绍：终止劳动协议和解除劳动协议
劳动协议终止申明书格式2021
根据劳动法及相关要求，用人单位和劳动者可在签订无固定时限劳动协议时，约定终止劳动协议的条件。约定条件的范围，依据正当、公平、自愿的标准，在双方协商一致的基础上确定，立法上不可能逐一列举。劳动者达成法定退休年纪；劳动者死亡或被人民法院宣告失踪或宣告死亡；用人单位依法破产、解散等法定条件出现时，当然产生劳动关系终止的法律后果。
一、下列情况下能够终止劳动协议
(1)协议期限已满。定时的劳动协议在协议约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，不然协议即行终止;
乙方办理完各项交接以后5日内，甲方向乙方提供解除劳动协议、党团关系、计划生育的证实。乙方应于劳动协议解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
甲、乙双方于____年__月__日签署为期__年无固定时限的劳动协议，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动协议，甲方同意和乙方解除劳动协议。经双方充足协商，就解除劳动协议的相关事项达成以下协议。
(2)协议目标已经实现。以完成一定的工作为期的劳动协议在其约定工作完成以后，或其它类型的劳动协议在其约定的条款全部推行完成以后，协议因目标的实现而自然终止;
(3)协议约定的终止条件出现。企业劳动协议或集体协议对企业劳动协议约定的终止条件出现以后，企业劳动协议就此终止;
(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，协议即行终止;雇主一方死亡，协议能够终止，也能够因继承人的继承或转让第三方而使协议继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。劳动者因达成退休年纪或丧失劳动能力而办离退休手续后，协议即行终止;
(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或吞并后，原有企业不复存在，其协议也告终止。
二、劳动协议终止申明书范本
一、依据甲、乙双方于 年 月 日签署的劳动协议，甲方根据以下协议条款之项原因，决定自 年 月 日终止和乙方签署的劳动协议。
1、 协议期限届满，不再续订新的劳动协议;
2、 在试用期内证实乙方不符合录用条件;
3、 乙方严重违反甲方依法制订的规章制度;
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签署劳动协议致使劳动协议无效;
5、 乙方同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正;
6、 乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、 乙方被依法追究刑事责任;
8、 劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成协议;
9、 乙方不能胜任工作、推行协议差、完不成工作任务、考评不合格，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动协议;
12、 乙方主动提出辞职;
13、 法律要求的其它情形;
在进行劳动争议仲裁或劳动争议诉讼时，对劳动关系存在的举证责任属于劳动者，很多情况下，劳动者不注意保留劳动关系