文档介绍：。
在过去的十几年中，可持续发展报告 ( 又称“企业社会责任报告” ) 正从一种非必要的企业操作变为企业管理的主流方式之一，而一个非官方倡议— GRI 指南则成为了改善企业可持续发展报告质量的主要参照。
2013 年 3 月，欧盟委员会发布的一项最新调查结果表明， GRI 指南是欧洲公司最广泛认
可的 CSR指南，其使用频率 (31%) 仅次于全球契约 (32%) 。GRI 副行政长官 Teresa Fogelberg
说：“这项调查表明， GRI 指南是欧洲大型企业编写可持续发展报告时最主要的框架。 ”
作为全球最有影响力的非营利组织之一， GRI(Global Reporting Initiative ，全球报
告倡议组织 ) 致力于为推动全球可持续经济提供可持续发展报告指导原则。随着越来越多的
企业利益相关方—如投资人、合作伙伴等—对企业可持续发展的关注， GRI 指南在全球的接
受度正不断提升。
“支持 GRI，体现出企业的一种承诺—以和社会对话的方式解决可持续发展问题。我们
将这视为解决问题的良好开端。 ” GRI 副总裁 Nelmara Arbex 在接受《中国慈善家》记者专访时表示。
最大国际网络组织的诞生
GRI 的诞生，源于一个商业、社会和媒体的广泛共识。
由于一次在印度博帕尔地区因环境问题引发的危机，壳牌公司意识到了公布环境报告的
重要，但当时尚无任何国际标准可供参考。于是，壳牌公司召集了来自商业、政府、当地社
区和媒体等领域的 200 多人，为其环境报告提出建议。这次讨论的结果便是 GRI 指南的最初模型。
1997 年，总部位于美国波士顿的非营利组织“对环境负责的经济体联盟” (CERES)和
Tellus 研究学院发起成立了 GRI，最初目的是建立一个指导性框架，保证和帮助企业在 CERES 的原则之下生产更环保的产品。 1999 年，随着联合国环境规划署 (UNEP)的加入， GRI 开始在全球平台上展开活动。
2000 年， GRI 发布了第一份指导方针《可持续发展报告指南》，目的是使这种对经济、
环境和社会三重业绩的报告成为像财务报告一样的惯例。《可持续发展报告指南》本身并不
制定评价标准，而是规范企业或组织披露信息的范围和程序。
2002 年，在约翰内斯堡举办的全球可持续发展世界首脑会议上， GRI 颁布了第二代《可
持续发展报告指南》— G2方针，获得了政府、商界、社会和劳工界的强烈响应。目前，《可
持续发展报告指南》已更新到 G3 版本，全世界有超过 1000 个机构在其指导下发布可持续发展报告。
就在发布 G2 方针的同年， GRI 正式成为一个独立的国际组织，并以 UNEP官方合作中心
的身份成为了联合国成员。 2003 年至 2006 年间， GRI 相继完成了一系列机构的任命，建立了自身独特的治理结构，并在荷兰的阿姆斯特丹设立办公室，作为永久性总部。
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GRI 由五大常设机构组成，包