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加班工资和值班补助管理暂行办法
第一条为完善和规范加班工资、值班补助发放行为，根据《关于机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知》和《关于规范加班工资管理问题的通知》的相关规定，结合实际，制定本办法。
第二条要加强对工时制度的管理， 原则上不在法定标准工作时间外安排工作人员加班。 确需加班的， 在严格履行审批手续经领导批准后，方可安排加班。工作人员加班后，单位原则上安排补休。对于因工作需要无法安排补休的， 经单位领导批准， 可按本办法标准发放加班补助。
第三条加班审批程序。 在安排加班前要由部门负责人填写 “加班审批表”，报主管领导签署意见后方可执行。加班人员在加班后要及时将“加班审批表”报办公室存档。
第四条办公室要认真核实加班情况， 做到审批手续完备、 加班情况真实、准确、与考勤记录相符，杜绝瞒报多报。
第五条单位因工作需要延长工作人员工作时间， 每日一般不得超
3 小时，每月累计不得超过 36 小时。
第六条加班工资的计算基数为国家规定的基本工资和职务补贴。
第七条日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间
天计算，小时工资按日工资除以 8 小时计算。
第八条加班工资支付标准：
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的， 按照小时工资基
。
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数的 150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，按照日或者小时工资基数的 200%支付加
班工资；
（三）在法定休假日工作的， 按照日或者小时工资基数的 300%支
付加班工资。
第九条工作人员加班已得到一定形式补偿的， 不再支付加班工资。
第十条单位在标准工作时间以外安排的值