文档介绍：。
医院员工试用期劳动合同
甲方：
乙方： 身份证号：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自
愿的基础上，经协商一致签订本合同。
一、试用合同期限：自 ____年_____月____日起至 ____ 年 ____ 月 ____
日止，有效期为 ____ 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 ____________工作岗位
任职。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 _________
元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权力与义务：
甲方的权力。
1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2）有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚；
（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件， 有权提前解除本合同。
（4）根据工作需要，可调整乙方工作岗位及工作地点。
甲方的义务。
1）为乙方创造良好的工作环境和条件；
2）甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。五、乙方的基本权力和义务：
乙方的权力。
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权力；
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2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；
3）对试用状况不满意，请求辞职的权力。
乙方的义务。
1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权力、义务：
1）试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳
动合同；
2）乙方工作有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同；（3）试用期内乙方请病假超过 7 天、事假超过 3 天者，试用合同自行解
除。
七、乙方的其他权力、义务：
1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；
（3）乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。
甲
方： 乙方：
法定代表人：
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年 月 日 年 月