文档介绍：印刷厂劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九
条规定，劳动合同有 "固定期限劳动合同 "、"无固定期限劳动合同 "和"
单项劳动合同 "。
一、固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同， 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
印刷厂劳动合同范本
甲方： 乙方姓名：
地址： 身份证号：
联系电话： 户籍地址：
性别：
籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。
劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年
月 日止，期限为 年。
工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方 岗位工作。甲方因工
作需要或根据乙方的工作能力和表现情况， 可变动乙方工作部门及岗
位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。
劳动保护和劳动条件
甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 甲方根据需要
组织乙方参加业务培训，学****甲方有关工作程序和相关规定。
. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定， 根据本公司薪酬
制度，确定乙方工资形式和工作标准。
. 乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/ 月，试用期满后基本工资 元/ 月，上述月工资均为税前额度。
. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假 (如需赶货由生产部自行调整 )，如遇加班按国家规定根据实际加班时间
计算加班费。
. 工资构成由基本工资 +加班补贴 -个人社保扣缴。 甲方可按公
司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。
. 甲方按月发放货币工资。每月 15 号发放上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，可顺延在 3 个工作日内支付工资。
甲方的权利和义务
. 甲方的权利
. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和
奖励 / 惩罚。
. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗
位。
. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
A. 试用期内发现乙方不符合录用条件的 ;
B. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的 ;
C. 乙方违反合同中相关承诺的 ;
D. 乙方行为鲁莽的 ;
乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的 ;
乙方的行为按照国家的法律、