文档介绍：。
宿舍管理员管理制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，
如工作未达到标准将给予警告， 每月警告累计三次者扣除 100 元，以此类推；
2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；
3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自
离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除 50 元/ 次。
4、严格请、销假制度。因私事请假 3 天以内的（含 3 天），需自己调整好值班，
并由寝室负责人批准； 3 天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗
位的按旷工处理。
5、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处； 超过 30 分钟以上
者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟
者，按旷工半天论处。 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 3 天的基本
工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 5 天的基本工资；累计达 5 次以上
10 次以下者，扣发当月 10 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月
的基本工资。
6、每月无故旷工 2 次及以下者扣除 100 元 / 天，并给予警告；每月累计旷工 3
次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工 4 次及以上，扣
发当月基本工资，予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当
天按旷工 1 天处理；当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；当月累计 3 次的，
按旷工 3 天处理。
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8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好
登记，每周一对上一周情况进行汇总， 每月 3 号以前对上一月情况进行汇总，
并及时上报学校。
9、服从学校的其他工作安排。
、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。