文档介绍：岗位职责和规范
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长春梅陇购物有限责任公司
岗位职责规范
业务招商部
岗位职责和规范
一、 经理
( 一 ) 岗位职责
1、 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2、 负责制订本部门各阶段工作计划 , 布置和安排本部门各项
工作有计划开展。
3、 负责本部门员工业务、 管理和营销知识的培训 , 指导本部
门员工的工作 , 不断强化和提高员工的素质。
4、 负责组织考核和考评本部门员工 , 调动员工工作积极性 ,
增强本部门员工的凝聚力。
5、 负责长春梅陇购物商场的整体规划和楼层布局 , 确定长春
梅陇购物商场的经营档次、 定位和经营商品类别。
6、 负责制定、 分解经营指标 , 并监督、 检查完成情况。
7、 负责组织市场调查 , 预测市场发展趋势 , 并针对市场的变
化和竞争的需要提出应对营销策略。
8、 负责公司的招商工作 , 对各项业务的洽谈、 签约工作进行管理、 协调、 指导、 监督、 审核各项业务合同。
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9、 负责指导本部门员工对招商合同的管理、 建档、 查询工
作。
10、 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、 引进及品牌的
优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商
会、 交易会、 展示会。
11、 负责为公司重大经营决策提供信息、 方案和建设性意
见。
12、 根据市场发展趋势在不同阶段推出营销方案 , 并负责指
导、 组织、 落实。
13、 负责协调本部门同其它部门之间的工作。
( 二 ) 岗职规范
1、 根据公司下达的计划指标 , 结合公司实际情况和市场发展
趋势 , 制定本部门年度的总体工作计划和周、 月、 季度工
作计划。
2、 根据公司整体经营决策及末位淘汰制原则 , 指导、 督促招
商经理按不同的时间要求编制如下计划 :
( 1) 按月编制品牌引进计划及品牌优化计划。
( 2) 按月编制商品的结构分析。
3、 每周召开一次部门员工工作总结、 业务例会 , 检查督促工
作进度 , 掌握员工的思想状况。
4、 对本部门员工进行合理分工 , 使其各尽其能 , 责权分明 , 并
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形成合力。
5、 有效指导员工开展各项工作 , 保证各项工作顺利、 高效完
成。
6、 掌握宏观和微观经济走向 , 正确制定工作目标