2021年机关求职面试技巧 1.docx

文档介绍：机关求职面试技巧

　　1、问(考官问，以后不再反复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗
　　分析：这个问题关键考察考生对人才的基础素质的正确定识和能否全方面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回复上考官还能看出考生是否自信(或自傲、自卑)。
　　考生回复时除了注意上面三个关键点外，还应注意以下几点：
　　①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点和实际情况可能不符，但你的陈说在一定程度上会影响考官对你能力的判定。比如考生谦虚她说自己语言表示能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清楚、层次分明，且能够充足利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
　　②作为一个社会人，考生实际含有的优点是很多的，如：勤奋学****集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出关键：很出众的特质和和报考职位相关的优点。若考生重复强调的优点其实很通常，就会适得其反了。一样谈缺点也应从这两点出发，不过详细处理却恰恰相反;一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺点，另一个是谈部分和报考职位无关或关系不大的缺点，比如考生报考某局资料室档案管理员，就能够坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。另外还有一个投机的措施，就是谈自己的安全缺点，就是那些在一些场所是缺点，但在另外部分场所下又可能是优点的缺点，如你和那些对工作不负责任的人极难相处，常常因为苛求自己做事十全十美而造成工作的延误等。不过这种安全缺点因为易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌，因此应慎用!
　　③谈论优点应注意表情、神态、语气等，请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的期望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将关键放在自己克服缺点的决心和行动上。
　　④不要泛泛而谈，能够结合事例详细说明尽管考官未明确要求。
　　⑤谈优点不要超出三个(详细或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
　　2、问：你喜爱你的老师、同学吗
　　类似的问题还有你感觉在单位里和同事们易相处吗你和单位领导合得来吗等。
　　分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧和能力，并判定考生的通常社