文档介绍：辞职汇报怎么写
正式而诚恳的辞职汇报
薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！office人际关系太复杂，跳！有些人说离开一间已经让我们没有***的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。因此既不能太过绝情，因此也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。
辞职汇报不可缺
纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职汇报却是十分必须的。实际上，你的离职本就是老板应该反思的问题，因此她最想看到的就是你辞职的理由。
然而，你真的要告诉你的老板：在这里已经没有我的个人发展空间了；这间单位的前途值得怀疑；老板你经常拖欠我的薪水？真话往往含有极强的杀伤力，这不仅让你的老板不快乐，有时还会给你自己造成无须要的伤害——当你的新加盟企业对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传输给你的新单位。>>>提议：跳槽时好聚好散很主要
为此，你完全能够更多的写部分个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，不论这间企业多么的不堪，一定不要忘记感激她对你的培养和同事给的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。
站好最终一班岗
记住：在辞职汇报还未同意的这段时间内，你仍然是这间单位的职员，你需要站好这最终一班岗。有很多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这么，全部会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引发人议论你一贯懒散，不称职。
世界经理人办公频道： 和此同时，控制好自己的情绪，不要埋怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长久以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必需明白：人一走茶即凉。不管你怎样能干，人缘多好，大家也不可能完全站在你的角度了解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引发对方的怨恨。
另外，你需要尽可能清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走企业的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用具和你本人的名片。>>>跳槽 随遇而安还是揭竿而起
做一回好老师
当30天后你和单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于她，你完全能够大方部分，做一回好老师，带带新人。
你在职期间，积累了一定的工作资源，比如用户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人