文档介绍：。
新员工试用期协议书
甲方：
乙方：
甲方与乙方经友好协商，双方在自愿平等的原则下签订本协议。
一、试用期限
甲方聘用乙方为试用员工，试用期为 ，自 年 月 日起
至 年 月 日止。
二、工作岗位
1. 甲方聘请乙方在试用期岗位为 。
在试用期期限内，甲方有权临时调动乙方工作岗位。
若在试用期内， 乙方无法胜任其工作岗位工作内容的 （包括调动后），甲方有权要求乙方离职。
三、薪水规定
1. 甲方与乙方经双方协商在试用期内甲方支付乙方每月人民币： ，
作为乙方劳动报酬。此规定的劳动报酬已包含所有的工资、奖金、补贴等。
乙方签订本协议后，在入职后 5 个工作日（含 5 个工作日）内离职，甲方有权不给予任何劳动报酬。
乙方签订本协议后，在入职后 6（含 6 个工作日）到 15 个工作日（含 15 个工作日）内离职，甲方将按 100 元/ 天的报酬给予乙方。
未达到以上的，乙方签订本协议后，在入职期间未工作满 30 个工作日（注：每月工作日大约在 22 个工作日）的，甲方按照实际工作日期发放给乙方报酬。
乙方签订本协议后，在整个试用期内若出现迟到、旷工、故意拖沓工作任务等
违反公司行政制度和工作任务现象的，甲方将根据公司规定进行处罚。
四、甲方权利义务
甲方在乙方入职后应培训公司相关制度。
甲方在培训乙方后，乙方有违反公司相关制度时，甲方有义务通知乙方。
。
1
。
甲方应每月 10 号结算乙方上一个月度（从 1 日到月末最后一天）的薪水。遇到节假日时，薪水发放日顺延。
甲方应培训乙方一定的工作技能。
甲方有权就乙方泄密情况对乙方进行处罚。 行为严重的，可移交司法机关处理。五、乙方权利义务
乙方应详细记录甲方培训的公司相关制度。
乙方在收到甲方处罚通知后， 3 个自然日内可提出异议。超过期限，默认乙方接受。
乙方在接受甲方给予的薪水时，应主动签字确认。
乙方在接受甲方技能培训时应详细聆听，并做好记录。
乙方应严格保护甲方商业机密，做好本职工作。
六、离职规定
在试用期期间，乙方自愿离职的，乙方应严格遵守甲方规定的制度办理离职手续。若出现无故不上班、辞职报告没有批准擅自离职等现象，甲方有权拒绝发放乙方所得薪水。
在试用期期间，乙方因不能胜任工作内容，甲方解聘乙方的，甲方应按照本协
议第三条薪水规定给予乙