2021年发展党职员作情况汇报.docx

文档介绍：发展党职员作情况汇报

　　依据市委组织部有关做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党职员作进行抽查的通知的精神，根据区委组织部统一布署和要求，我镇党委对在农村外出务工人员中发展党职员作进行了全方面详实的自查，现将相关情况汇报以下：
　　一深入调查摸底，全方面掌握基础情况
　　建立外出务工人员"信息库"，将外出务工青年的政治表现身体情况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册，做到"六个掌握"，即：掌握基础情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联络措施掌握思想动态，并建立个人档案，力争做到"流动不流失"，为发展党职员作打下坚实基础。现在，外出务工人员总数合计700为，其中广东省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江苏14人，其它地域334人。
　　二通畅推优渠道，多管齐下选好苗子
　　一是依靠党组织发觉“苗子”。镇村党组织经过电话信函发放联络卡等方法和在外务工人员加强联络沟通，发觉优异苗子。二是发动党员推荐“苗子”。各村党支部委员外出流动党员和在家党员，每人必需联络1名以上外出务工人员，立即推荐优异苗子。三是经过开展服务吸引“苗子”。镇里成立了外出务工人员司法援助办公室，帮助外出务工人员维权；各村组织扶农助耕小分队，帮助外出务工人员家庭开展春耕和“双抢”工作。依靠以上三条路径，累计将32名在外务工人员列入“优异分子”，并单独建库，关键培养。
　　三突出流动特点，多措并举抓好培养
　　一是培养过程突出连续性。经过创办培训班召开返乡座谈会等形式，开展返乡教育和外出前培训。二是培养内容突出针对性。经过创办电气焊接机修等技术培训班，促进培养对象政治素质和就业本事同时提升。三是培养方法突出多样性。在外出务工人员较为集中的地域，我们以流动党员为辐射源，设置学习中心户，开展学习教育；对较为分散的，关键采取“一对一”的联络方法开展教育。经过教育培训，已经有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书，2人确定为入党主动分子，计划2021年发展。
　　下一步，我们将关键做好以下