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2022年青年教师培养总结.doc

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文档介绍:2022年青年教师培养总结
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2022年青年教师培养总结
教师是学校的人才资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,根据院系有关文件精神,我部曾于__年__月制定了《新教师培养方案》,于__年__月又先后制订了《“__”青年教师建设规划》和《“__”师资队伍建设规划》,对青年教师提出了明确而具体的要求。几年下来,《新教师培养方案》得到了认真贯彻和执行,青年教师培养取得了明显的实效。
一、青年教师培养的执行情况
为了把青年教师的培养工作真正做到实处,我部为每一位青年教师确定了一名高职教师担当其导师,由导师具体负责其培养工作。按照我部要求,青年教师必须完成一定数量的教学工作量,必须开设___-2门核心课程,必须完成一定数量的学术论文或教学、科研课题等。一般情况下,青年教师必须在每学期末对自己的工作和学****情况写出书面总结,然后接受导师和工程图学部的共同考核。对于培养过程中出现的问题,及时给予指正。几年来,由于导师负责,方法得当,措施到位,其效果良好。
二、青年教师培养效果
近几年来,几位青年教师在各自指导教师的培养下,通过个人的学****和努力,都有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面:
1.政治思想及职业道德修养方面
近年来,几位青年教师能够认真学___的路线方针政策,学****___理论和“__”的重要思想,积极参加我部___的政治学****和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有理想,积极进取,脚踏实地,能够按时完成上级交给的各项任务。
2.基本理论及专业知识方面
近年来,几位青年教师在学****基本理论及专业知识方面,一直能够严格要求自己,始终没有放松。例如:黄素霞老师一直自修了多门课程,现在能独立主讲两门核心课程,并在导师的带领下指导学生毕业设计。在去年已考取了燕山大学的在职研究生。李河宗老师前两年在导师的带领下指导学生毕业设计,从去年开始已完全能够独立指导学生,他本人已独立开设了多门核心课程,且教学效果良好。今年,他又以优良的成绩考取了___交通大学的博士研究生,获得了进一步深造的机会。马玥珺老师自己也能独立承担一门核心课程的教学,并在导师的带领下参与指导学生毕业设计,还于今年考取了___工业大学的研究生。陈亦仁老师也能独立开设多门核心课程和指导学生毕业设计,目前正在积极复****准备来年考研。
此外,几位青年教师还于__年参加了学校举办的“现代教育技术一级考核”培训,李河宗、陈亦仁两位老师于__年参加在___大学举办的“pro/e师资培训班”,均取得了较好的学****成绩。
3.工作业绩方面
在教学方面,李河宗老师曾于__年学校青年教师基本功竞赛获得三等奖、于04/__学年获得学院教学质量测评三等奖、__年度考核为优秀。陈亦仁老师于04/__学年获得学院教学质量测评二等奖。在科研方面,几位青年教师独立完成校青年基金课题___项,在研校级青年基金和教研基金___项;在全国各类学术期刊上发表论文_