文档介绍：出纳面试问题及答案
出纳面试问题及答案篇 11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别 ?各自要做的事情是什么 ?他们分别起到一个什么样的角色 ?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作
的 Job Titles 在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和 CFO，有的公司 “财务主
管是个特殊用词，财务的最高领导就叫 “财务主管，可能是主管财务的副总裁， CFO或财务总监。
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如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主
管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略 ;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财
务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情 ;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
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?我喜欢财务，因为 “会计平衡公式
是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财
务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的
财务不可能基业长青。
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，你认为自己的职责是什么 ?作为财务总
监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和
财务总监临时交办的其他事项。
4 为什么想进本单位 ?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发
展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等 ; 此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇
添足，得不偿失哦 !对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一
下!5 喜欢这份工作的哪一点 ?相信其实大家心中一定都有答案了吧 ! 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官
这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面
的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作
性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时
自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加
分。
6 自己的优缺点为何 ?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在
于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析
自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点
的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来
利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选
择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，
这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7 对单位的了解有多少 ?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所
吸收的信息发挥出来吧 !至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程
序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准
备!8 对工作的期望与目标何在 ?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答： “我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微
修改一下就可以了。
9 为什么要离职 ?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作
受到在大的委屈，对公司有多少