文档介绍：企业微信群细则微信群要求

　　微信作为时下最热门的社交信息平台，也是移动端的一大入口，正在演变成为一大商业交易平台，其对营销行业带来的颠覆性改变开始显现。下文是企业微信群细则，欢迎阅读!企业微信群细则一
　　企业微信群管理制度由我整理，为了企业职员，上下级之间更亲密的联络，沟通，企业会设置微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是我整理的企业微信群管理制度：
　　一、总则更加好的利用当代化网络信息技术，加强沟通联络，提升办公效率，特制订以下管理措施。
　　二、微信群设置
　　(1)微信群名：ART精英交流群。
　　(2)企业全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必需加入本群。
　　(3)全部群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。详细操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择具体设置对我的群昵称进行修改即可。
　　(4)全部群员需使用本人头像。
　　三、微信群内容
　　(1)公布正面、主动的内容。
　　(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改善的方向。
　　(3)本***流必需遵守国家法律法规及相关网络信息管理要求，严禁出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
　　(4)严格保守企业机密，对业务通报、群内信息、工作内容等禁止转发给非相关人员，一经发觉给严重警告。
　　(5)禁止在群内公布色情、赌博、病毒链接，一经发觉，一经发觉给严重警告。
　　四、微信群管理要求
　　(1)群中只用于公务，不得作其它私密交流。
　　(2)领导人在群里下达的当日需要完成或处理的问题，相关部门责任人必需在网络通畅时立即给予回复确定，即使当初难以处理，也要立即在群里做些回应或给出可处理的实施措施，如超出30分钟仍然没有回应或处理的，负责此项问题的人员将负担100元的罚款。
　　(3)群里要集中下发的通知要立即做回复，比如收到、实施、立即实施之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
　　(4)群里其它同事分享的信息，取得大家认同或不认同，能够展开讨论，不能够矛头指向她人，要多些感谢、激励或赞美的语言。
　　(5)正确对待群里不能立即处理的问题，各部门一定要立即传达成，以落实到工作中快速处理;对群里能够处理的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。不然每次罚款50元。
　　五、本措施自公布之日起实施，请遵照实施。企业微信群细则二
　　1、目标为更加好的加强部门之间的沟通联络，提升办公效率，特制订本制度。
　　2、适用范围本制度适合用于酒神企业所建立的微信群
　　3、基础要求
　　、指定微信群名，明确应加人员、微信公布内容及群管理员。
　　、群组员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
　　、命名规则：部门+姓名;比如：“销售部-张三”。
　　、严格保守企业机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息禁止转发给非相关人员，一经发觉则根据相关条例进行处罚。
　　、领导人在群里下达的当日需要完成或处理的问题，相关责任人必需在网络通畅的情况下立即给予回复确定，即使当初难以处理，也要即使在群里作出回应或给出可处理的实施措施，如超出30分钟仍然没有回应或处理的，则根据企业相关条