文档介绍：企业文化建设总结汇报企业安全文化建设总结汇报

　　塑造企业文化，促进企业发展　　－－欧威尔企业文化建设总结汇报XX欧威尔工艺品有限企业自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业职员的向心力和凝聚力，企业的发展战略和职员的愿景有机结合在一起，促进了企业的发展，详细表现以下多个方面：良好的企业文化气氛，吸引了优异人才的加入，稳定了职员队伍，降低了职员流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让她们极难用心工作；
针对打工人员的以上特点，企业在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的气氛，抹平了职员的思乡之情，发明机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份了解和尊重。基础文化、岗位技能的培训，提升了职员的素质，促进了生产力的提升。寓教于乐的文体活动，陶冶了职员的情操，提升了职员的道德水准；
休息日职员在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参与多种活动，有效控制了不良现象的发生，企业内基础杜绝了犯罪事件的发生，确保了社会治安的稳定。主动参与小区公益文体活动，和小区建立了文明、友好的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，关键有以下多个方面的经验：在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配置齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊春草绿自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对春草绿给关心和指导；
行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，企业人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配置两名具有大专以上的兼职干部，两名文康专员全部有丰富的文体活动组织经验。(二)在硬件方面，企业资金投入力度大，文康设施比较齐全。XXX企业历经八年的发展，已经建设成为一个四面花木围绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,企业内建有以下文康设施：图书室现在藏书3000余册，人均图书2册以上，每十二个月新增期刊50余期、新增图书70余册；
多功效室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处；
建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场；
1000平方米的溜冰场成为职员锻练和休闲的好去处；
企业内设有医务室，配有两名专职医护人员，为职员提供医疗和保健；
企业新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。企业内设有邮政代办点，职员宿舍间间通电话，方便了职员和亲朋的联络。到现在为止，企业在文康设施的投入累计达24万元，每十二个月人均文体活动经费投入50余元。搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提升性相结合的标准，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的标准，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的标准，主动创新多种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次，开放自由舞会，图书室全天开放，天天为职员放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举行大型文艺联欢晚会；
每十二个月举行一届卡拉OK比赛。提倡全民健身运动，提升职员身体素质，每十二个月11月份举行以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举行第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目；