文档介绍：内丘二中教职员工申诉制度为保障教职员工的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,坚持社会主义办学方向,推进依法治校工作, 依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》结合我校实际情况, 制定学校内部教职员工申诉制度。学校内部教职员工申诉制度应遵循以下原则 1 、教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人, 提高民族素质使命。教师应当忠诚于人民的教育事业,遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。 2 、贯彻国家教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划, 履行教师聘约,完成教育教学工作任务。 3 、保障教职工的合法权益,允许教职员工进行申诉。 4 、尊重教职员工的人格尊严。 5 、保护教职员工的个人隐私。 6 、为教职员工提供运用法律手段维权的条件。 7 、对依法提出申诉、控告、检举的教职员工,不得打击报复。 8 、对教职员工提出申诉要高度重视,在最短的时间内解决好申诉问题,并给予圆满的答复,把问题解决在学校内部。 9 、解决问题做到公开、公正、执法。 10 、加强思想政治工作。二、组织机构教职员工申诉工作由工会组织负责。 1 、教职员工直接找工会或学校领导提出口头申诉;提交书面申诉报告给学校职能部门;直接投入校长信箱和电话申诉均可。 2 、由工会找教职工应该了解情况,并做好深入调查。 3 、形成申诉调查报告,对教职员工申诉提出初步意见。 4 、申诉材料及调查报告上报法制工作领导小组。 5 、法制工作领导小组研究,并作出最终裁决。 6 、由学校领导通知教职员工申诉结果,并做好思想政治工作。 7、本制度最终解释权归学校法制工作领导小组, 如与国家法律、法规相抵触,以国家法律法规为准。教师申诉范围和程序简图教师申诉范围和程序申诉范围 1、对学校或者其他教育