文档介绍：禁忌面试自我介绍三大禁忌
在面试时，我们常常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出他人，以使他人认识自已，因此恰到好处的自我介绍，能够大大提升面试的好感。xx为各位求职者提供自我介绍范文，提升应聘机会。一起看看吧。
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者全部知道要遵守这个标准，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不一样的企业文化，和面试官的不一样性格，对同一个应聘者的回复，会有不一样的评判。“你回复3000元，有的面试官会以为你很扎实，实事求是。还有的面试官会以为你欲望不高，没有上进心。”所以，白斌提议在校大学生，要学会察言观色。“跟多种多样的人交流，了解她们的心理和性格，这么在面试时就能快速判定面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个步骤，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参与单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求她做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年纪、院校、专业等。这种回复让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基础信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，和对自己的定位是否清楚。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，马上让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实****并分别举了多个例子，让面