文档介绍：临时工劳动协议简单版
正式职员的劳动协议里面全部会有期限，暂时工时间并不是常见，今天xx就给大家分享一下劳动协议，欢迎大家来阅读哦
暂时工劳动协议简单版
劳鉴字第号
甲方名称：乙方姓名：
性质：性别：年纪：民族：文化程度：
地址：籍贯：省市县乡村
法定代表人现住址：属于：农业人口非农业人口
居民身份证号码：
甲方因生产需要，经劳动部门同意，同意招用乙方为暂时工，依据全民全部制企业暂时工管理暂行要求及××人民政府相关要求，经双方协商同意自愿签订本协议。
第一条 协议期限
协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产任务
乙方同意服从甲方的生产需要，在 岗位，负担 生产任务。
第三条 生产条件
依据工作岗位需要，并参考国家相关要求，甲方应配置必须的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用具：保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的相关要求制订各项规章、制度。详细内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，主动做好工作。
第五条 劳动时间和劳动酬劳
：甲方实施每七天 日工作制，每日 小时制，因生产需要加班时，应控制每日加班不超出3小时，每个月加班不超出36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方约定。
：按国家相关要求和单位的实际，依据乙方岗位和负担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费 元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每个月 元至 元。如乙方从事的工作便于实施劳动定额考评经甲乙双方约定，实施全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细措施双方约定为：
：在协议期间，如发生停工待料，甲方天天发给乙方 元，作为基础生活费用。
：任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金 元。违约责任
第十条 因本劳动协议发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
。
第十一条 本协议条款和法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策实施。
第十二条本协议未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策实施。
第十三条 本协议逢签署之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经正当授权代签无效。
最新暂时工劳动协议书
聘用单位_________
受聘人_________
身份证号码：_________
受聘人的担保人_________
身份证号码：_________
兹有聘用单位_________决定聘用乙方_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内推行以下义务：
：_________.
：_________.
、甲方的多种规章制度，接收甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本协议要求的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
，月工资标准为人民币_________元;
;
。
四、出现以下情况之一，甲方能够提前解除本协议。
;
，情节较为严重的;
，又无法重新安排工作的;
，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
。
五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规实施。
六、相关因本协议的推行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请________