文档介绍：6 妙招让你合法避税多攒钱依法纳税是每个公民应尽的义务, 但在履行义务的同时, 我们不妨通过税务筹划合理合法地有效避税,避免缴纳“冤枉税”。均衡法:削平收入起伏切记, 工资收入尽量不要起伏太大, 尽量分摊到每个月平均拿。税务师张先生介绍, 我国个人所得税采用九级累进税率, 纳税人的应税所得越多, 其适用的最高边际税率也就越高, 从而纳税人适用的平均税率和实际交税额都可能提高。他建议, 在纳税人一定时期内收入总额既定的情况下, 其分摊到各月的收入应尽量均衡, 最好不要大起大落, 如集中实施季度奖、半年奖、过节费等薪金, 会增加纳税人纳税负担。某 IT 企业销售经理杨先生, 每月的工资收入主要有两部分, 一部分为固定工资,每月 5000 元,而另一部分为销售提成,公司一般年底按比例提成。去年底杨先生应该拿 20 万元的提成,公司财务人员告诉他, 这笔提成要交纳近 4 万元的税金。杨先生咨询了税务师朋友后,要求公司把提成在今年按月发放,这样就很巧妙地节了税。福利转化法:降低名义收入由于对职工福利和工资收入的税务安排不同, 善解人意的公司不妨在政策范围内多发放福利( 需注意目前饭补、房补等福利费已纳入个税范围), 通过福利工资来巧妙安排, 从而帮助员工合理避税。在各档税率不变的条件下, 可以通过减少自己收入的方式使得自己适用较低的税率, 同时计税的基数也变小了。可行的做法是和单位达成协议, 改变自己的工资薪金的支付方法, 即由单位提供一些必要的福利, 如企业提供住所、车辆保养使用费用等, 这些是员工硬性支出, 可在工资中将这些费用扣除。此外, 企业还可以提供假期旅游津贴、员工福利设施等,以抵减个人的工资薪金收入。对于纳税人来说, 这只是改变了收入的形式, 自己能够享受到的收入的效用并没有减少, 而由于这种以福利抵减收入的方式相应地减少了其承担的税收负担。这样一来, 纳税人就能享受到比原来更多的收入的效用。资深税务师相丰军先生说, “这里面可操作的空间比较大, 主要还是看企业是否愿意为员工着想。”他举例, 像车辆开支, 如果由公司承担, 则与自己承担可以有 40% 左右的负担差别。再如, 年终奖和平时的工资收入尽量拿发票去报销一部分。“当然, 这一定要事先和公司沟通好,看企业是否愿意。”相丰军说, “比如住房费用, 如果企业承担的话, 企业的纳税负担就会增加, 除非企业有房产或者可以拿到租房的发票”。程东今年 38岁, 某知名企业研发部经理, 目前年收入 30万元( 其中月基本工资 万元, 其他是奖金与分红)。目前程东每年缴纳的个人所得税达 5 万元, 占其全年总收入的 1/6 。后来, 程东听从建议, 通过一系列合法手段节税。首先, 由公司承担程东车辆的保养使用费用 4 万元/ 年,采取报销或公司直接购买的方式合法避税,由公司直接结账, 而不是通过现金补贴( 现金补贴仍需缴税), 相关费用从程东奖金中扣除。其次, 由公司出资替程东购买具有现金价值的养老金,每年出资 万元给程东购买养老金。通过购买年金保险, 可以享受节税的好处,因为这笔钱不买保险也要缴税。公积金法:尽量多缴公积金能多缴就多缴。按照税务部门的有关规定, 公民每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的, 财政部、国家税务总局将单位和个人住房公积金免税比例确定为 12% , 即职工每月实