1 / 5
文档名称:

工作的心得体会.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工作的心得体会.docx

上传人:梅花书斋 2021/4/21 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

工作的心得体会.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:工作的心得体会

  努力工作除了可带来名声之外,还可带来财富,权力。大家工作是为了养自己和家庭。因此,我们不能否定工作的重大意义。下面是网带来的有关,欢迎大家阅读。
  篇一:有关
  那是一个星期天。平静地躺在桌面上的手机忽然欢快地唱起了歌来,拿起来一听,电话那头传来熟悉的声音,是一女性好友打来的,声音有点异样。我问,怎么了。她说,没事,只是感冒了而已。她和我一样,也是刚参与工作很快的不一样的是,在学校里她学的是医学专业,我学的是电子专业。
  那天,和那女孩聊了很多。最近过得怎样?我问道。她说,不是很好,工作压力很大,常常跟不上其它同事工作的节奏,因此很担心不能经过三个月的试用期。我抚慰她说,对于工作经验不够的人来说,跟不上其它同事工作的节奏很正常。她说,刚工作的时候跟不上其它同事工作的节奏是不奇怪,其余同事也不会怪你,不过30天后是这么,两个月后也是这么,那样的话其它的同事就会认为你的能力很差。对于她的回复,我无法否定。我问她,有没有留心过她的其它同事是怎样处理工作中所碰到的问题的。她说,有,她们工作的方法和她没有什么太大的区分。但一天下来,其它同事所做的工作就是比她多的多。那样的话,很可能是你在部分细节方面没注意到了,多和同事交流一下工作经验,能够学到很多东西的,我说。
  她忽然说,她想辞职不干了。我问,为何。她回复说,她已经做了两个多月了还是跟不上其它同事工作的节奏,和其被医院炒鱿鱼就不如她炒医院的鱿鱼。我抚慰她说,现在跟不上其它同事的节奏没什么关系的,只要努力做好该做的事情就行了。她缄默一会后说,她已经工作了两个多月了诶。我只叫她一定要坚持下去就没再说什么了。我也不知道该对她说什么好,因为我那时的处境和她的差不多,自从工作以来我的表现是一塌糊涂,也是常常跟不上其它同事工作节奏。我也知道我为何不能跟上同事工作的节奏,因此一直全部在尽自己的能力在提升自己的工作效率,但还是难免犯部分本不应该犯的错。既然犯了错,那就尽自己的最大努力不再犯相同的错误吧,我是这么想的。
  过了半个月,她打来电话说,她已经经过试用期了,让我也为她快乐快乐。
  对于一个刚参与工作很快的人来说,不应该太在意他人对自己是怎样看待的,更没必须对领导及同事的批评耿耿于怀,就是因为我们工作做地不好她们才会批评我们的,只要把本职员作做好了,领导、同事对自己的见解自会有所改观,因此我们该做的是怎样去做好我们的分内事及怎样提升我们的工作效率。
  篇二:有关
  有一个平衡的生活是很主要的。俗语有一句话说:“不会休息就不会工作”。不一样的人有不一样的了解。下面我要说明自己对这句话的了解一下。
  首先我们要了解休息和工作在这里是什么意思。休息是我们不要工作的时间。那时候,我们能够作全部我们喜爱的事,能够放下全部的牵挂,放松自己的精神。
  工作是每个人的任务。人生在世上离不开工作因为工作是人生中最大的愉快之一。努力工作除了可带来名声之外,还可带来财富,权力。大家工作是为了养自己和家庭。因此,我们不能否定工作的重大意义。
  工作的意义很大,那我们是不是只要看重工作,其余不要管?这句话已经说明了:“不会休息就不会工作”。它的意思是我们要知道平衡工作和休息之间。我们应该在工作和休息中找一个平衡点。假如你真的把每分每秒的时间全部用来工作,那

最近更新

2024年云南省丽江地区单招职业倾向性测试必刷.. 54页

2024年佳木斯职业学院单招职业技能测试题库附.. 46页

2024年兰州科技职业学院单招职业适应性测试必.. 56页

2024年内蒙古机电职业技术学院单招职业适应性.. 57页

2024年南京信息职业技术学院单招职业适应性考.. 54页

2024年南通职业大学单招职业倾向性考试必刷测.. 55页

2024年合肥幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 54页

2024年吉林科技职业技术学院单招综合素质考试.. 45页

2024年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业技能测.. 55页

2024年安徽矿业职业技术学院单招职业适应性考.. 56页

互联网行业2025年投资风险评估与数据建模PPT模.. 31页

学习交流会高一4班 14页

传统剪纸工艺融合灵蛇元素的2025新年工作计划.. 22页

依托智能评估系统的2025年儿童行为习惯养成路.. 26页

实验2.2 银行家算法 17页

医疗行业2025年医护人员绩效激励与成本控制平.. 22页

古典园林意境2025书香社区读书会可编辑PPT幻灯.. 22页

场地租赁协议书书场地借用协议书书2025年通用.. 15页

基于AI智能评估系统的二零二五年护理操作中人.. 28页

基于人工智能技术的二零二五临床病例管理分析.. 26页

基于动态数据可视化的简约商务述职PPT框架设计.. 29页

基于生肖主题的立体剪纸动画二零二五年述职报.. 23页

2022-2023年下半年(中级)网络工程师真题+答案.. 21页

贵州普通高等学校毕业生登记表 8页

伪基站应用及侦测系统介绍 68页

物业公司员工考核细则 12页

错漏混料点检稽核表[空白模板] 1页

电力高压断路器CT26弹簧机构原理培训(附动作原.. 24页

安全生产责任保险事故预防技术服务工作方案 23页

水泥企业环境因素识别评价与对策表 8页