文档介绍：标准解除劳动协议协议书
劳动协议的解除，是指当事人双方提前终止劳动协议的法律效力，解除双方的权利义务关系。以下是为大家精心整理的三篇劳动协议的解除范文，欢迎参考阅读。
标准解除劳动协议协议一
甲方：
乙方：身份证号码：
甲、乙双方于XXXX年XX月X日签署了为期年无固定时限的劳动协议，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动协议。经双方平等协商，甲方同意和乙方解除劳动协议，并就解除双方劳动协议的事宜达成以下协议：
一、双方一致同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动协议，双方的劳动权利义务终止。
二、因乙方主动提出和甲方解除劳动协议，依据劳动协议法之要求，甲方无需向乙方支付解除劳动协议经济赔偿金及赔偿金等。乙方已知悉劳动协议法的要求，不要求甲方支付经济赔偿金及赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙双方在此确定：劳动协议推行期间，双方已依法签署了书面的劳动协议，甲方依法推行了对应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动协议之日前的劳动酬劳双方已全部结清。乙方不再因为原劳动协议的签署、推行、解除向甲方要求支付其它任何费用、赔偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内和甲方相关部门办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完成，乙方应负责将往来账目查对清楚，并将由对方盖章、签字确定的对账单交甲方财务部门。不然，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动协议解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动协议之前和甲方签署了保密协议、竞业严禁协议的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接以后5日内，甲方向乙方提供解除劳动协议证实。乙方应于劳动协议解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动协议后，乙方不得以任何方法对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方有权追究乙方对应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
标准解除劳动协议协议二
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日签署了有/无固定时限劳动协议，现由方提出协商解除劳动协议要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动协议，并达成以下