文档介绍：XXXX大学
自 学 考 试 毕 业 论 文
题 目XXX公司团队精神建设思考
专 业 人力资源管理
学生姓名 XXX 论文编号 XXX
准考证号 XXXX
指导教师 XXX
2012 年度 上 (上/下)
江西XX大学自学考试毕业论文指导登记表（一）
姓名：XXX 专业:人力资源管理 编号：XX 论文撰写成绩(百分制）:
论文题目：XXX公司团队精神建设思考
开题报告（选题研究的意义及主要内容)：
选题意义：
没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有团队精神凝聚力强的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件
写作思路：
一、团队精神的内涵
二、团队精神的重要性
三、公司团队精神建设的现状、存在问题及对策
目录
团队精神的内涵--———-——-—-----—-——--——--—————--—--—4
第一、团队精神—--—-—--—-——————--——---—--—-----—--———-—--4
第二、团队和群体的区别—--————--—-—--———--——----—-—---—--4
第三、团队精神与个人英雄主义对立统一——---—--—--------—-—5
二、团队精神在企业中的重要性—---—-----——-—----—--—-——-——6
第一、团队精神能推动团队运作和发展————-———--—-———---———-6
第二、团队精神培养团队成员之间的亲和力-—-———-——---——-—--6
第三、团队精神有利于提高组织整体效能-—---—-—-—-—--—---—--—-6
三、公司的团队精神—-—-—————---——--——--—-—----——-———-—-—-—-—6
四、公司团队精神中存在的问题-———-——-—-————--—-—--——--——--——7
第一、团队中的不平等-———--—-—--—---———-—-————----———-——-—--—7
第二、团队形式化严重----————-———-—---—--——--—--——-—--—-———-7
第三、缺少沟通---—--——---——----——-———--—--——-—---————-———-—8
第四、价值观取向不一——--—-——-----—--—--———----——--————————-8
第五、公司吸引力不强---————---—-———------——--——-———--—-—---8
第六、公司规模小,团队精神被边缘化--——--————--———-——
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五、公司培养团队精神打造高绩效团队的可行性方案---—--——--8
第一、提高员工的工作待遇和福利—-——--—-————-—--———---—---8
第二、提高企业员工的职业素质—---—--——--———-—————---——-—-9
第三、确立明确的目标—--—---—---—--—--—--——————-—————————9
第四、培育共同的价值观---—---———————---————-——————-----—9
第五、激发员工的参与热情加强沟通———-—---——-———--———-—--—9
第六、积极发现员工的共同领域--————----—————-—--———-——-—10
第七、唤醒危机意识和忧患意识——-—-—-———-—---—————-————--11
第八、企业创新和培育团队精神有机结合——----——-——-----——-11
第九、立足企业自身的团队精神—————--—-——————----———————-11
第十、团队精神需要一个培育的过程--——-——-——-—------——-——11
参考文献--——-—-—-—--———-—-——--————————---——-————--—-—-12
XX公司团队精神建设思考
【内容摘要】企业的成立和法则，取决于企业员工的共同努力。如何让企业员工组成的企业团队真正发挥作用，是每个企业都要解决的根本问题，所以，假如企业没有团队精神，那说明这种企业还