某公司招聘会计人员的面试题.doc

文档介绍：某公司招聘会计人员的面试题

　　面试是公司挑选会计人员的一种重要方法。今天我就给大家分享一些公司招聘会计人员的面试题，欢迎大家试做。

　　会计面试题

　　1、 简单描述成本核算的流程。10分

　　2、 请你简单描述每月各项工作的基本流程?10分

　　3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。7分

　　4、 列示每月结账前，需要进行处理完的工作。9分

　　5、 列示每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产?6分

　　6、 列示本司财务报表包括哪些内容?列示报表名称就可以6分

　　7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目?及相关控制要点或审核要点?10分

　　8、 简要列示财务与销售对账流程?7分

　　9、 简要列示一下财务与采购的对账流程?7分

　　10、 列示一下财务与仓库的对账流程?8分

　　11、 列示一下会计与出纳的对账流程?6分

　　12、 列示一下盘点的流程?6分

　　13、 列示送货单审核控制要点?6分

　　14、列示一下各仓库的交单时间?2分

　　会计人员面试题

　　、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

　　问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……

　　如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……

　　?

　　我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

　　，你认为自己的职责是什么?

　　作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

　　4 为什么想进本单位?

　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学****等等;