文档介绍：企业管理制度范本
为确保考评工作能够做到科学、公平、公正，加强对幼儿园老师的考评管理，需要制订并实施对应的管理制度。X今天为你整理了幼儿园考评管理制度范本，期望对大家有帮助! 幼儿园考评管理制度范本篇一
一、建立教职员考评制度，对教职员从思想品德职业道德、业务能力、和素质等方面进行全方面考评，将考评结果统计在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考评和评定相结合，日常考评和期末考评相结合，个人自评和园内评定相结合，确保考评工作的科学性、客观性、真实性。
三、考评采取定量和定性相结合的方法，教职员必需真实填写考评表格，确保考评工作顺利进行。
四、教职员必需自觉遵守幼儿园的考评评定，经过考评不停提升本身素质和业务能力，促进工作质量的提升。
奖励
⒈凡改善工作效果很好、成绩显著者可取得专题奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设和教育相适应的环境成绩突出等);
2、凡在县以上发表的优异论文(或经验总结)可取得个人奖。
3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。
处罚：
⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作渎职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，依据详细情况，扣除当月奖金;
，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给处罚。 幼儿园考评管理制度范本篇二
为了正确评价老师的工作，为老师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对老师进行考评。为确保考评工作能够做到科学、公平、公正，制订以下工作机制和考评制度：
一、建立教职员考评制度，对教职员从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全方面考评，将考评结果统计在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、工作机制
1、成立考评工作领导小组
组长：任淑芝
组员：董秉权吴庆芬郝玲珑
2、细化考评项目及权重
考评项目：业务考评、师德考评、工作活动考评、出勤考评、安全考评、教学成绩考评六大项。
3、考评标准及程序
认为关键依据，日常考评由分管领导依据每学期的常规工作和关键工作在每学期初自已制订考评标准，按月对老师进行评定打分，学期末汇总。
学期末考评领导小组集中评价，按考评成绩分层排序。
考评和评定相结合，日常考评和期末考评相结合，个人自评和园内评定相结合，确保考评工作的科学性、客观性、真实性。
三、教职员必需自觉遵守幼儿园的考评评定，经过考评不停提升本身素质和业务能力，促进工作质量的提升。
奖励
⒈凡改善工作效果很好、成绩显着者可取得专题奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设和教育相适应的环境成绩突出等);
2、凡在县以上发表的优异论文(经验总结)或指导的节目可取得个人奖。
3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在"六一"活动或其它比赛中做出成绩的重奖。
处罚：
⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作渎职，出了责任