信访目标责任书乡镇信访目标责任书.docx

文档介绍：信访目标责任书乡镇信访目标责任书

　　为了加强领导的信访目标，落实责任。乡镇隔层应该指定专员分管立案信访工作,层层签署信访目标责任书,量化、细化工作责任。下面是X给大家整理的部分有关乡镇信访目标责任书的模板，欢迎参阅。　　乡镇信访目标责任书篇一
　　为了全方面落实落实信访工作五项制度，扎实信访工作责任，使信访逐步向规范化、法制化轨道，深入落实信访工作责任追究制度，实现“一控制、两下降”的目标，努力构建“友好刘镇”，切实维护全镇社会稳定的政治局面，特制订本目标责任书。
　　一、责任目标
　　1、各村驻村干部、带片领导为本村、本片信访工作第一责任人，村干部为直接责任人，认真做好本村和全片的信情排查、上报、化解工作，努力争取达成“小事不出村，大事不出镇”的目标。
　　2、将信访工作纳入年度工作的关键来抓，驻村干部、村干部要定时排查信访问题，做到立即发觉苗头，立即采取方法就地化解矛盾，将越级信访或群体性集访苗头消除在萌芽状态。
　　3、做好信情信访上报工作，各村驻村干部及村干部要立即将信情及矛盾纠纷上镇信访办，认真填写信情月报表，坚持做到有事报事，无事报平安。
　　4、做好对突发矛盾纠纷工作的应急安排，明确分工，做到“发觉得早、控制得住”，果断杜绝集体上访，越级上访事件的发生。
　　5、注意言行和工作方法，对群众所反应的意见和提议，要做到热情接待，妥善处理;切忌态度生更，方法简单粗暴;对群众的过激行为，要认真进行教育;对少数人的违法行为要立即上报。
　　二、责任追究
　　对有下列行为之一的村和村组责任人、驻村干部要给通报批评至追究纪律责任和法律责任。
　　1、对群众反应问题应该处理而不立即处理，造成群众越级上访、集体上访的;对突发性事件不立即上报或不立即通知相关部门采取方法;贻误处理问题时机，造成群众上访或集体上访，造成一定影响的。
　　2、对政府或上级交办或要求调查说明的事件，拖延不办、逾期不能上报，且又不主动说明原因，对已发觉的集访苗头、既不做稳定工作，又不立即向上级汇报，造成群众越级上访、集体上访的。
　　3、对本村(居)群众反应问题，要求带回的，在要求时限内无故不到，致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。
　　4、因驻村(居)干部或村(居)干部渎职、渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、妨碍公务、阻碍公务、阻碍交通，造成不良影响的。
　　5、对上级机关要求采取方法稳定的关键信访人员，因方法不落实等原因，造成其越级上访或长久滞留在政府机关上访闹事的;对本村的不安定原因，不能主动进行化解，造成群众上访或集体上访的。
　　三、检验考评
　　考评根据各村(居)信访或反应问题多少进行年底考评，对反应问题多的村组，不能进行评优，驻村(居)干部、村(居)干部将按一定百分比进行经济处罚，按责任追究措施，情节严重的给党政纪处分，直至追究法律责任。　　泗城镇信访工作目标篇二
　　为加强目标管理，落实领导责任，深入做好全镇信访工作，亲密党和政府和大家群众的联络，切实维护人民群众的根本利益，为我镇发明良好的社会政治经济环境，镇党委、政府和各村(小区)、镇直机关签署本责任书。
　　一、考评指标
　　1、建立健全信访工作制度
　　2、不发生去京上访;不发生赴省到市集体访，降低赴省到市上访;不发生非正