文档介绍：
保证员工的自由权益和人格不受侵犯,确保符合法律法规及客户COC要求。

公司所有员工

为维护全体员工的合法权益,公司在下列方面作出承诺:
(金钱)。
。
、足额支付工资并直接将工资支付给员工。
,各车间、通道不上锁和不关闭,并保证在员工自愿的原则下进行超时工作,不允许管理人员和保安员使用刁难、威胁、体罚等暴力手段强迫员工工作或超时工作。
,给予请假及在厂房内自由走动。
,在不影响他人休息的情况下,员工可自由进出宿舍区。

《核对年龄政策及程度》规范人事部之工作人员在招聘新员工时的意向和行为。
《工作时间制度及政策》,规定员工的每日的工作时间和加班时间等。
《工人工资方案》,规定员工的工时单价、工资计算方法,工资发放日,员工福利等。
《员工自由出入及门闸开关政策》,规范公司全体员工在工厂和宿舍的活动范围。
《保安门卫守则》,规范保安人员日常行为,明确保安员的设置只是维护公司正常治安秩序和确保公司和员工的人身、财产安全,而不是监察、强迫员工劳动。
《沟通申诉政策及程序》,允许员工就强迫性劳工的不符合事项,可以通过意见箱/书面或口头的形式,逐级或越级向行政部经理、主管,或公司总经理,或总经理级以上人士进行申诉。

《核对年龄政策及程序》
《沟