文档介绍：医院劳动协议书|劳动协议书填写样本
劳动协议是医院日常管理工作中的一项主要内容,对医院的人事管理、经营发展等含有主要的影响。对于医院劳动协议书你了解多少呢?以下是X为大家整理的医院劳动协议书范文，欢迎参考阅读。
医院劳动协议书范文1
甲方(用人单位)名称：
地址：
联络电话：
法定代表人/关键责任人：
乙方(职员)姓名：性别：
住址：
联络电话：
身份证号码：
依据、及国家相关法律、法规和单位的相关要求，甲乙双方本着老实信用、平等自愿、协商一致的标准，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一章劳动协议期限
一、本协议为协议。
1、固定时限：自年月日起至年月日止。
2、无固定时限：自年月日起至法定的解除或终止协议的条件出现时止。
二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二章工作内容、工作地点及劳动保护
一、甲方依据工作需要聘用乙方从事工作,工作地点在。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接收单位绩效考评，保质保量完成任务。
三、乙方同意，本协议推行期间，甲方可在协议约定的工作内容范围内合适调整乙方的详细岗位，并有权在协议约定的工作地点范围内合适调整乙方的工作地点。
四、甲乙双方全部必需严格遵守国家和单位相关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等要求，甲方为乙方提供必须的工作条件和工作环境，确保乙方顺利推行工作职责。
第三章工作时间和休息休假
一、甲乙双方同意实施国家要求的。
1、实施标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，每七天最少休息一天。
2、实施经劳动保障行政部门同意实施的综累计算工时工作制。
3、实施经劳动保障行政部门同意实施的不定时工作制。
二、甲方因为生产经营需要经和工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间，通常每日不得超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超出2小时。甲方依法确保乙方的休息休假权利。
第四章薪酬待遇
一、单位实施含有激励机制的薪酬制度，依据职员岗位、职级的不一样设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为职员提供良好的薪酬待遇，实现单位和职员综合价值的最大化。
二、甲方每个月日前(如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日)，以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、乙方在享受法定休假日和依法参与社会活动期间，甲方应该依法支付工资。
第五章社会保险和福利
一、甲乙双方必需根据国家相关要求参与社会保险。
二、乙方根据甲方的要求享受多种福利待遇。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方全部必需严格实施国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等要求。有职业危害的工种应在协议约定中通知，甲方应为乙方的生产工作提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用具及其它劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必需自觉实施国家相关女职员劳动保护和未成年工特殊保护要求。
第七章劳动协议的变更
经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动协议的相关内容。变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一