文档介绍：宾馆服务员协议怎么写
导语宾馆服务员的用工协议标准版是怎样的呢。下面是由大整理的宾馆服务员用工协议。
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方依据等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和工作内容宾馆服务员管理制度
第一条本协议自年月日起至年月日止。期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实施工时制。
(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。
(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。
(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利。每七天最少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第九条甲方每个月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第十条实施计时或岗位工资的，每个月标准工资为元。
实施计件工资的，每个月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%分成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补助元。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制订的各项规章制度应向乙方公告。
第二十条乙方应严格遵守甲方制订的规章制度、完成劳动任务，提升职业技能，实施劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，可给经济处罚等，直至解除本协议。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第二十四条签订劳动协议时，甲方不得以任何形