文档介绍：工作励志心灵鸡汤文章
我们全部应该时常找部分有关工作生活的经典励志文章来看看，那么工作生活励志文章全部有哪些呢?一起来看看吧。 工作生活励志文章：老板不是用来被喜爱的
晓宁去应聘一份秘书工作。对方问：“你喜爱怎样的老板?”她顺口答：“老板不是用来被喜爱的，她是付你工资、你得替她工作的那个人。因此，喜爱怎样的人，和老板无关。”
很多年前，晓宁碰到的第一个老板是位老先生，头顶已经不剩几根头发了，可是工作能力一点没打折扣，更难得的是很体恤下属。她会自己坐出租车去参与会议。而让她的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点，晓宁无怨无悔地替她工作了很多年。直到要买房子，认真地把老板付的工资折算成能够购置到的平方米数。才痛下决心跳了槽。时至今日，看着自家袖珍的厨房和卫生间。偶然有点后悔当初为了“喜爱”的老板而耽搁了人生购房大事。
晓宁的第二个老板是个德国人，第一次见面就同她起了争吵，没想到，今后引发老板的注意，大会小会全部要叫上她，要是哪次会上她不提问题、没点争论，老板竟会以为那个会没开透。在不停的争论中，晓宁发觉自己的思维越来越清楚，英语口才越来越好，胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次****惯性地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着很多人的面一拍桌子跳起来：“你喊什么喊!”然后愤然离席、辞职。不过平心而论，在这位老板的高压政策下，晓宁发觉自己学到很多东西，也进步、成熟了很多。因此，即使“不喜爱”那个老板，晓宁却感激她。
晓宁的第三个老板年轻、英俊、聪慧、有礼貌，事业成功，几乎全部的人全部喜爱这个老板，包含她。可是当晓宁开始有点迷惑自己更多的是在欣赏一个好的老板，还是在欣赏一个优异的男人的时候。当她越来越常常地以老板为参考去苛求自己男友的时候，她知道自己该换工作了，因为老板不是用来被喜爱的。 工作生活励志文章：阻碍你职场晋升的五个误区
在工作一年后，企业里有多个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进企业的人全部取得了提升。假如这么的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。
那么，怎样才能引发他人(尤其是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在职场取得应有回报的认识误区，必需加以纠正。
误区之一：大家应该知道我是名勤奋工作的职员
做一名勤奋工作的职员并不意味着你就一定能够取得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出众而取得过表彰?那么就找个方法让上司在企业的时事通讯或公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的丝巾、一只好别针或是一条好的领带，作为这一成功的纪念物。当他人对这些东西发表评论时，别忘了告诉她们这些东西背后的小说。
误区之二：上司当然知道我想升迁
你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢?花部分时间构思改善工作的计划，找机会跟上司见面，陈说你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束见面。“您愿意帮助我吗?”，这是在这种见面必需问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这么的问题而投其所好，而是因为，假如你想进步，上司的支持通常是必不可少的。
误区之三：同事是我最好的好友，(她)她不会和我竞争新职位
事情并不如你所想——假如新职位的酬劳比现在提升了10-20%，大家通常就会去竞争它。记住，办公室可不是咖啡馆