文档介绍：怎样和领导相处
俗话说，人在职场，身不由己。在职业生涯中，你总会碰到两种人：你的同事和你的领导。领导在您的职业生涯中很主要，下面是X给大家整理的的职场礼仪，期望对您有所帮助!
的基础职场礼仪
，便应该趋前打招呼。假如距离远不方便，可注视之，眼光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。
，不要表示出尤其的热情，礼貌地大声招呼就能够了。千万不要在公共场所下嘘寒问暖。
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，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，不过在尤其拥挤而狼狈的公共场所碰到领导，请一定要巧妙多开，让她认为你没有看见她。
，应装着没有看见或看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或在企业同事间传输。
，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这么做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这么领导会认为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。
，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的临时的私人空间，假如要找领导谈工作，必需打电话联络，不要贸然去敲门，更不能直接进入。
的职场礼仪：和领导相处的标准
一、敬业精神
敬业精神是个常谈常新的老话题。从和领导关系的角度讲，目前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。
第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必需注意效率，注意工作方法。
第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将眼光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人全部有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;一样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹!
服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽略。那就请掌握服从的技巧和艺术：
第一，对有显著缺点的领导，主动配合其工作是上策。
第二，有才华且能干的下属更轻易引发领导的注意。
第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来负担，显示你的胆略，勇气及能力。
第四，主动争取领导的领导，很多领导并不期望经过单纯的发号施令来推进下属开展工作。
三、关键地方多请示
聪慧的下属善于在关键处多向领导请示，征求她的意见和见解，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好措施，也是下属做好工作的主要确保。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方法”。
四、工作要有独立性，能独挡一面
下属工作有独立性才能让领导省